ما هي مهارات الكفاءة؟

2024 مؤلف: Stanley Ellington | [email protected]. آخر تعديل: 2023-12-16 00:13

مجموعة من القدرات ذات الصلة والالتزامات والمعرفة و مهارات تمكن الشخص (أو المنظمة) من التصرف بفعالية في وظيفة أو موقف. الكفاءات تشير إلى مهارات أو المعرفة التي تؤدي إلى أداء متفوق. أ كفاءة هو أكثر من مجرد معرفة و مهارات.

وبالمثل ، قد تسأل ، ما هي أمثلة الكفاءات؟

فيما يلي قائمة بأفضل 10 كفاءات رئيسية يستخدمها أصحاب العمل عند تعيين المرشحين:

• العمل بروح الفريق الواحد.
• المسئولية.
• الوعي التجاري.
• صناعة القرار.
• تواصل.
• قيادة.
• الجدارة بالثقة والأخلاق.
• التركيز على النتائج.

بالإضافة إلى ذلك ، ما هي الكفاءات في الوصف الوظيفي؟ الكفاءات هي المعارف والمهارات والقدرات والخصائص الشخصية والعوامل الأخرى "القائمة على العمال" التي تساعد على التمييز بين الأداء المتفوق ومتوسط الأداء في ظل ظروف محددة. الكفاءات يتم تحديدها لتعريف الوظائف الأساسية بشكل واضح مهنة.

وبالتالي ، ما هو الفرق بين المهارة والكفاءة؟

ال فرق شرح الكفاءات هي أوسع بكثير من مهارات . مهارات خاصة بمهمة معينة ، بينما الكفاءات دمج مجموعة من مهارات بالقدرات والمعرفة. مهارات هي مجرد واحد من ثلاثة جوانب تتكون منها كفاءة ؛ الاثنان الآخران هما المعرفة والقدرات.

ما هي الكفاءات الأساسية الثلاثة؟

ثلاث كفاءات أساسية للفرق الناجحة

• القدرة على الاستجابة للشدائد.
• التزام عميق بالنجاح على الرغم من الحقائق.
• الإرادة لحل الصراع والمضي قدماً فيه بسرعة كبيرة.