كم يكلف العمل شركة؟

2024 مؤلف: Stanley Ellington | [email protected]. آخر تعديل: 2023-12-16 00:13

أهمية تكلفة العمالة

عادة، تكلفة العمالة النسب المئوية معدل 20 إلى 35 بالمائة من إجمالي المبيعات. تختلف النسب المناسبة حسب الصناعة ، خدمة عمل قد يكون لديها نسبة موظفين تبلغ 50 في المائة أو أكثر ، لكن الشركة المصنعة ستحتاج عادةً إلى إبقاء الرقم أقل من 30 في المائة.

بهذه الطريقة ، كيف يتم حساب تكلفة العمالة؟

إلى احسب العدد ، اضرب المباشر العمل بالساعة من خلال عدد مباشر العمل الساعات المطلوبة لإكمال وحدة واحدة. على سبيل المثال ، إذا كان المباشر العمل سعر الساعة هو 10 دولارات ويستغرق الأمر خمس ساعات لإكمال وحدة واحدة مباشرة تكلفة العمالة لكل وحدة 10 دولارات مضروبة في خمس ساعات ، أو 50 دولارًا.

ثانيًا ، ما هي تكلفة الشركة لتوظيف موظف؟ تشير دراسة أخرى أجرتها جمعية إدارة الموارد البشرية إلى أن متوسط السعر إلى تعيين موظف هو 4 دولارات ، 129 ، مع حوالي 42 يومًا لملء المركز. وفقًا لـ Glassdoor ، فإن متوسط الشركة في الولايات المتحدة تنفق حوالي 4000 دولار ل توظيف جديد الموظف ، يستغرق ما يصل إلى 52 يومًا لملء منصب.

مع وضع ذلك في الاعتبار ، ما هي نسبة تكلفة العمالة الجيدة؟

عام طلق المبادئ التوجيهية وفقًا لراندي وايت ، الرئيس التنفيذي لمجموعة White-Hutchinson Leisure & Learning Group ، وهي مجموعة استشارية ، فإن كلفة من العمل ويجب أن يكون الطعام في المطعم مثاليًا أقل من 60 نسبه مئويه من الإيرادات التي تجلبها. طلق يجب أن يكون أقل من 30 نسبه مئويه من الإيرادات.

كم تنفق الشركات على الرواتب؟

اعتمادًا على قطاع عملك ، يمكنك ذلك أنفق بين 40 إلى 80 في المائة من إجمالي الإيرادات على الموظفين رواتب والفوائد مجتمعة. الرواتب وحده علبة تمثل 18 إلى 52 بالمائة من ميزانية التشغيل الخاصة بك ، وفقًا لجمعية إدارة الموارد البشرية.