ماذا يعني التنظيم الذاتي في أجايل؟

2024 مؤلف: Stanley Ellington | [email protected]. آخر تعديل: 2023-12-16 00:13

" الذات - تنظيم تختار الفرق أفضل السبل لإنجاز عملهم ، بدلاً من توجيههم من قبل الآخرين خارج الفريق. "" فرق التطوير نكون منظم ومفوض من قبل منظمة إلى تنظم ويديرون أعمالهم الخاصة. "" تتميز فرق التطوير بالخصائص التالية: هم هم أنفسهم - تنظيم.

ببساطة ، ماذا يعني التنظيم الذاتي؟

تحديد الذات - تنظيم فريق في أبسط مستوى ، أ الذات - تنظيم فريق واحد هل لا تعتمد على مدير أو تنتظره لتكليف العمل. لكي يعمل هذا الهيكل ، الذات - تنظيم يجب أن تتمتع الفرق بحس عالٍ من الملكية والمسؤولية.

علاوة على ذلك ، ما هي الفوائد الثلاث للتنظيم الذاتي؟ ما هي ثلاث فوائد للتنظيم الذاتي

• اشتراك الفريق والملكية المشتركة.
• الدافع ، الذي يؤدي إلى مستوى أداء معزز للفريق.
• بيئة إبداعية ومبتكرة تساعد على النمو.

بعد ذلك ، قد يتساءل المرء أيضًا ، ماذا يعني التنظيم الذاتي في Scrum؟

الذات - التنظيم هو مفهوم أساسي في إدارة المشاريع الرشيقة. هو - هي يعني أن الإدارة تلتزم بتوجيه تطور السلوكيات التي تنشأ من تفاعل الوكلاء المستقلين بدلاً من التحديد المسبق للسلوك الفعال. الذات - تنظيم الفرق ليست خالية من الرقابة الإدارية.

ما الذي ينبثق من فرق التنظيم الذاتي بشكل أفضل؟

القدرة على فريق إلى الذات - تنظم حول الأهداف التي تم إعطاؤها هو أمر أساسي لجميع المنهجيات الرشيقة ، بما في ذلك Scrum. في الواقع ، يتضمن بيان Agile الذات - تنظيم الفرق كمبدأ رئيسي ، قائلا أن أفضل البنى والمتطلبات والتصاميم الخروج من الذات - تنظيم الفرق .”