فيديو: ما هو تحميل العمل العمودي؟
2024 مؤلف: Stanley Ellington | [email protected]. آخر تعديل: 2023-12-16 00:13
تحميل المهمة العمودية هو المصطلح الذي استخدمه هيرزبرج لوصف مبادئه لإثراء المناصب وإعطاء الموظفين المزيد من العمل الصعب. الغرض منه هو التناقض مع مهنة تكبير ، ويعرف أيضًا باسم أفقي تحميل العمل ، والتي غالبًا ما تتضمن منح الموظفين مزيدًا من العمل دون تغيير مستوى التحدي.
وبالمثل ، يسأل الناس ، ما هو الاسم الآخر لتحميل الوظيفة الرأسية؟
في حين مهنة يعتبر التوسيع طريقة إعادة هيكلة أفقية ، مهنة التخصيب هو أ عمودي طريقة إعادة الهيكلة بحكم منح الموظف سلطة إضافية ، واستقلالية ، والتحكم في طريقة مهنة انجز. وتسمى أيضا مهنة تعزيز أو وظيفة عمودية توسع.
قد يتساءل المرء أيضًا ، ما هي تقنيات الإثراء الوظيفي؟
- تدوير الوظائف. ابحث عن الفرص للسماح لأعضاء فريقك بتجربة أجزاء مختلفة من المنظمة وتعلم مهارات جديدة.
- اجمع المهام.
- تحديد وحدات العمل التي تركز على المشروع.
- إنشاء فرق عمل مستقلة.
- توسيع عملية صنع القرار.
- استخدم التعليقات بشكل فعال.
بعد ذلك ، السؤال هو ، ما هو الإثراء الوظيفي بالقدوة؟
الاثراء الوظيفي يجب أن يعرض الموظفين لمجموعة متنوعة من المهام التي يمكن أن تساعد في توسيع نطاق المهام الموكلة إليهم مهنة الواجبات. ل مثال ، عامل مستودع أساسي مهنة يمكن أن تساعد رفوف التخزين أيضًا في معالجة المخزون الوارد وملء قسائم الطلبات.
ما الفرق بين التناوب الوظيفي والتوسيع الوظيفي؟
توسيع فرص العمل هو فعل مختلف المهام وليس نفس الشيء طوال الوقت. قد ينطوي على القيام بمزيد من الواجبات ويضيف تنوعًا إلى الشخص مهنة . غالبًا ما يستخدم التحميل الأفقي مما يمنح الناس المزيد وظائف للقيام بذلك يتطلب نفس المستوى من المهارة. التناوب الوظيفي هي الحركة بين الوظائف المختلفة.
موصى به:
ما هي أخلاقيات العمل ولماذا هي مهمة في العمل؟
تتعلق أهمية الأخلاق في أخلاقيات العمل بالأحكام الأخلاقية للفرد حول الصواب والخطأ. يمكن أن يجلب السلوك الأخلاقي والمسؤولية الاجتماعية للشركات فوائد كبيرة للأعمال التجارية. على سبيل المثال ، يمكنهم: جذب العملاء إلى منتجات الشركة ، وبالتالي زيادة المبيعات والأرباح
ما هو الافتراض الذي ينص على أن هذا العمل سوف يستمر في العمل في المستقبل المنظور؟
مبدأ الاستمرارية هو افتراض أن الكيان سيظل يعمل في المستقبل المنظور. على العكس من ذلك ، هذا يعني أن الكيان لن يضطر إلى وقف العمليات وتصفية أصوله في المدى القريب بأسعار قد تكون منخفضة للغاية
ما هو الفرق بين بيان العمل وبيان أداء العمل؟
وفقًا لموقع الويب Acquisition.gov ، فإن الاختلاف الأساسي بين بيان العمل (SOW) وبيان عمل الأداء (PWS) هو مكتوب لتحديد الوظيفة وتوجيه المقاول على وجه التحديد لكيفية القيام بذلك. بمعنى ما ، فإن SOW لا يختلف عن وصف المواصفات العسكرية
ما هو الاتصال العمودي؟
الاتصال العمودي هو الاتصال حيث تتدفق المعلومات أو الرسائل بين أو بين المرؤوسين ورؤساء المنظمة. وفقًا لبوفي ورفاقه ، "الاتصال العمودي هو تدفق للمعلومات صعودًا وهبوطًا في التسلسل الهرمي للمؤسسة"
ما هو الاتصال العمودي الهابط؟
يحدث الاتصال الهابط عندما تتدفق المعلومات والرسائل من خلال سلسلة رسمية من الأوامر أو الهيكل الهرمي للمؤسسة. بمعنى آخر ، تبدأ الرسائل والأوامر في المستويات العليا من التسلسل الهرمي التنظيمي وتتحرك لأسفل باتجاه المستويات السفلية