ما هي معايرة الأداء؟

2024 مؤلف: Stanley Ellington | [email protected]. آخر تعديل: 2023-12-16 00:13

معايرة الأداء هي عملية يجتمع فيها المديرون (عادةً داخل قسم أو وظيفة) لمناقشة أداء من الموظفين والتوصل إلى اتفاق بشأن أداء تقييمات التقييم.

في هذا الصدد ، ما هي جلسة المعايرة؟

“ جلسات المعايرة هي المناقشات التي يتعين على مجموعة من المشرفين تحديد توقعات الأداء وتقييمات الأداء بشكل عادل ومتسق. كفريق إشرافي ، ربما تقوم بالفعل بشيء كهذا بطريقة أقل رسمية ، أو ربما كنت تسميه شيئًا آخر.

قد يتساءل المرء أيضًا ، كيف يمكنك تسهيل اجتماع المعايرة؟ ضع قواعد الاجتماع الأساسية.

1. اضبط وقت البدء والانتهاء مقدمًا.
2. استمع باهتمام دون رد فعل أو مقاطعة.
3. كن صريحًا ومنفتحًا طوال المناقشات.
4. ركز على الاتساق وليس الاتفاق أو أن تكون على صواب.
5. التمسك بالسرية بعد المناقشة.

علاوة على ذلك ، ماذا تعني معايرة المواهب؟

أ معايرة المواهب حصة يكون اجتماع بين المديرين للمناقشة والتقييم والتحقق من الصحة والاتفاق عليها موهبة قرارات لكل من تقاريرهم المباشرة. لماذا يكون معايرة المواهب جلسات؟ توفر هذه العملية للمديرين فرصة للمناقشة موهبة ، وطرح الأسئلة ، والضبط أو التحقق من صحة موهبة قرارات.

ما هي المعايرة في العوامل الناجحة؟

معايرة هي العملية التي تستخدمها المؤسسات لمقارنة تصنيفات أعضاء فريقها وربما تعديلها لضمان توحيد مستويات الأداء عبر المؤسسة. معايرة يمكن أن يكون جزءًا من عملية مراجعة الأداء ، أو عملية مراجعة المواهب ، أو عملية مراجعة التعويض.