كيف تعزز التغيير؟

2024 مؤلف: Stanley Ellington | [email protected]. آخر تعديل: 2023-12-16 00:13

هناك ثلاث خطوات واضحة ل تعزيز أ يتغيرون : جمع وتحليل آراء الموظفين. تشخيص الثغرات وإدارة المقاومة لها يتغيرون . تنفيذ الإجراءات التصحيحية والاحتفال بالنجاح.

1. تنفيذ الإجراءات التصحيحية.
2. احتفل بالنجاحات و تعزز ال يتغيرون .
3. نقل ملكية يتغيرون .

هنا ، كيف تحافظ على التغيير؟

ستكون هذه الخطوات خاصة بالموقف ، ولكنها قد تتضمن ما يلي:

1. فهم كامل لطبيعة المقاومة.
2. نقل الحاجة إلى التغيير.
3. اجعل الناس يشاركون في وقت مبكر وفي كثير من الأحيان.
4. خلق فرص لتغيير أصغر ولكن هادف.
5. قدم الدعم للتغيير.
6. كن مرنًا وصبورًا.

أيضا ، كيف تعزز السلوك المناسب؟ فيما يلي خمس طرق لتعزيز السلوكيات الإيجابية:

1. الاهتمام الإيجابي هو أفضل مكافأة.
2. امدح العملية وليس النتيجة.
3. ابحث عن المكافآت التي تعزز السلوك الجيد.
4. تختلف وتيرة الحوافز بمرور الوقت.
5. قسّم الأهداف الطموحة إلى مهام أصغر.

بالنظر إلى هذا ، كيف يمكن للمنظمات تعزيز التعلم؟

فيما يلي خمس طرق لتعزيز التدريب في مؤسستك:

1. سرية. تسمح الطبيعة السرية للتوجيه للمتعلمين بطرح الأسئلة والاستشهاد بأمثلة قد لا يشعرون بالراحة عند مناقشتها في بيئة التدريب.
2. كلفة.
3. الخطوبة.

كيف تعزز السلوك الإيجابي في مكان العمل؟

إيجابي يتضمن التعزيز إضافة حافز مجزي (على سبيل المثال ، مكافأة) من أجل زيادة سلوك إيجابي (على سبيل المثال ، الإنتاجية). يتضمن التعزيز السلبي تقليل الحافز المكروه (على سبيل المثال ، إعداد مكتب مزدحم) من أجل زيادة سلوك إيجابي (على سبيل المثال ، الإنتاجية).