ما هي الأبعاد الخمسة الأساسية للوظيفة؟

2024 مؤلف: Stanley Ellington | [email protected]. آخر تعديل: 2023-12-16 00:13

يوجد خمسة أبعاد وظيفية أساسية : تنوع المهارة ، هوية المهمة ، أهمية المهمة ، الاستقلالية ، و مهنة التغذية الراجعة (PSU WC، 2015a، L. 10). عدد المهارات المختلفة محددة مهنة يستوجب.

بهذه الطريقة ، ما هي الخصائص الأساسية الخمس للوظيفة؟

تنص النظرية على أن هناك خمس خصائص وظيفية أساسية:

• مجموعة متنوعة من المهارات.
• هوية المهمة.
• أهمية المهمة.
• الحكم الذاتي.
• استجابة.

بالإضافة إلى ذلك ، ما هي أبعاد الوظيفة؟ مجالات الاختصاص الرئيسية أو السمات الشخصية أو المواقف مثل الطموح أو الاهتمام بالتفاصيل أو مهارات التعامل مع الآخرين. أبعاد الوظيفة : " أبعاد الوظيفة هي الفئات العامة التي تحدد طبيعة معين مهنة ."

بجانب ذلك ، ما هي أبعاد الوظيفة الأساسية في نموذج خصائص الوظيفة؟

تنص على أن هناك خمسة الخصائص الوظيفية الأساسية (مجموعة متنوعة من المهارات، مهمة هوية، مهمة الأهمية ، والاستقلالية ، وردود الفعل) التي تؤثر على ثلاث حالات نفسية حرجة (المعنى من ذوي الخبرة ، والمسؤولية المختبرة عن النتائج ، ومعرفة النتائج الفعلية) ، مما يؤثر بدوره على نتائج العمل

ما هو نموذج هاكمان؟

هاكمان & خصائص وظيفة أولدام نموذج يقوم على الاعتقاد بأن المهام نفسها هي مفتاح تحفيز الموظفين. الإثراء الوظيفي والتناوب الوظيفي هما طريقتان لإضافة التنوع والتحدي. هم نموذج يجادل بأنه من الممكن تصميم وظائف تضيف إلى تحفيز الموظف.