من الذي أنشأ نظرية العاملين؟

2024 مؤلف: Stanley Ellington | [email protected]. آخر تعديل: 2023-12-16 00:13

فريدريك هيرزبرج

من هنا ، من الذي اقترح نظرية العاملين؟

فريدريك هيرزبرج

وبالمثل ، ما هو مثال على نظرية العاملين؟ يُعرف هذا أيضًا باسم Schachter اثنين - نظرية العامل العاطفة ، بعد ستانلي شاختر. يحدث نوع من الاستثارة (على سبيل المثال ، زيادة معدل ضربات القلب ، والعرق ، وما إلى ذلك) ، ثم تضع بعض الملصقات على هذه الإثارة ، ثم تختبر العاطفة. ل مثال ، تخيل أنك تلعب لعبة تتطلب جهدًا بدنيًا مثل كرة السلة.

بهذه الطريقة ، ما الذي تشرحه نظرية العاملان في التحفيز؟

اثنين - نظرية العامل . ال اثنين - نظرية العامل (المعروف أيضًا باسم هرتسبرغ التحفيز -النظافة نظرية و مزدوج - نظرية العامل ) تنص على أن هناك نكون المؤكد عوامل في مكان العمل التي تسبب الرضا الوظيفي بينما مجموعة منفصلة من عوامل تسبب عدم الرضا ، وكلها تعمل بشكل مستقل عن بعضها البعض.

ما هي انعكاسات نظرية العاملين على المديرين؟

آثار من اثنين - نظرية العامل علاوة على ذلك ، فإن المديرين يجب أن تتأكد من أن العمل محفز ومجزٍ بحيث يتم تحفيز الموظفين للعمل وأداء أفضل وأكثر ثباتًا. هذه نظرية تؤكد على إثراء الوظائف لأن هذه الممارسة الخاصة تساعد في تسريع تحفيز الموظفين.