ماذا تقصد ب "فرق العمل"؟

2024 مؤلف: Stanley Ellington | [email protected]. آخر تعديل: 2023-12-16 00:13

فرق العمل يشير إلى الحالة التي تكون فيها التكاليف الفعلية العمل تختلف عن المتوقعة أو المدرجة في الميزانية العمل التكاليف. يتم تطبيق هذا المفهوم بشكل شائع في بيئات التصنيع.

وبالمثل ، ماذا تقصد بتفاوت تكلفة العمالة؟

فرق تكلفة العمالة . الفرق بين المعيار DIRECT أجرة العاملين للمنتج (قياسي طلق الوقت x القياسي معدل الأجور ) ومباشرته الفعلية أجرة العاملين (فعلي طلق الوقت X الفعلي معدل الأجور ).

وبالمثل ، ما هو تباين المعدل؟ أ تباين السعر هو الفرق بين السعر الفعلي المدفوع لشيء ما والسعر المتوقع مضروبًا في الكمية الفعلية المشتراة. يستخدم هذا المفهوم لتعقب الحالات التي تدفع فيها الشركة مبالغ زائدة مقابل السلع أو الخدمات أو العمالة.

سئل أيضا ما هو فرق العمل وكيف ستحسبه؟

معدل العمالة فرق يقيس الفرق بين التكلفة الفعلية والمتوقعة للعمالة. إنها محسوب كالفرق بين معدل العمالة الفعلي المدفوع والمعدل القياسي مضروبًا في عدد ساعات العمل الفعلية.

ما هي بعض الأسباب المحتملة لتباين معدل العمالة؟

أسباب تباين معدل العمالة

• مقدار العمل الإضافي المدفوع.
• أقساط التحول.
• أجور الموظفين الزائدة ، سواء من زيادة الموظفين أو ساعات التباطؤ.
• توقف الإنتاج.