ما هو تصميم الهيكل التنظيمي؟

2024 مؤلف: Stanley Ellington | [email protected]. آخر تعديل: 2023-12-16 00:13

الهيكل التنظيمي يستخدم لتطوير كيفية ترتيب المجموعات والأفراد أو تقسيمهم للمساعدة في مقابلة المنظمة الأهداف. تصميم ا الهيكل التنظيمي يتطلب النظر في المنظمة القيم والأهداف المالية والتجارية.

وعليه ، ما هي العناصر الأساسية الستة للهيكل التنظيمي والتصميم؟

العناصر الأساسية الستة للهيكل التنظيمي هي: التقسيم ، سلسة من الاوامر، مدى السيطرة والمركزية أو اللامركزية والتخصص في العمل ودرجة إضفاء الطابع الرسمي.

ثانيًا ، ما هي الأنواع الأربعة للهياكل التنظيمية؟ تأتي الهياكل التنظيمية التقليدية في أربعة أنواع عامة - وظيفية ، تقسيمية ، مصفوفة ومسطحة - ولكن مع صعود السوق الرقمية ، تعمل الهياكل التنظيمية اللامركزية القائمة على الفريق على تعطيل نماذج الأعمال القديمة.

من هنا ، كيف تنشئ هيكلًا تنظيميًا؟

يساعد الهيكل المحدد بوضوح الموظفين على حل النزاعات والعمل معًا لتحقيق الأهداف الإستراتيجية

1. حدد خطة الحوكمة الخاصة بك. حدد نوع الحوكمة الذي تحتاجه لاتخاذ القرارات.
2. وضع قواعد للعملية.
3. توزيع العمل.
4. السماح بالتغييرات بمرور الوقت.
5. اجعل التواصل سهلاً بين الأقسام.

ما هو دور الهيكل التنظيمي؟

الهيكل التنظيمي هي طريقة لتجميع وتنظيم عملك للتأكد من أن كل موظف يعمل بمستوى مقبول. إذا جردت كل المهام لك شركة يجب أن تؤديها ، يمكنك بعد ذلك تجميعها في البيانات المحددة الأدوار في الأعمال التجارية منظمة.