فيديو: ما هي القدرات والكفاءات؟
2024 مؤلف: Stanley Ellington | [email protected]. آخر تعديل: 2023-12-16 00:13
الإمكانية هو شرط امتلاك القدرة على فعل شيء و كفاءة هو الإصدار المحسن من الإمكانية . كفاءة هو امتلاك المهارات والمعرفة والقدرة على تلبية الاحتياجات الحالية و الإمكانية يركز على القدرة على التطوير والمرونة لتلبية الاحتياجات المستقبلية.
هكذا فقط ، ما هي العلاقة بين القدرات والكفاءات الأساسية؟
قدرات تتعلق بالمنظمة ؛ الكفاءات تتعلق بالفرد. تحديد القدرات الأساسية (على سبيل المثال ، المهام المحددة التي من المتوقع أن نؤديها) تساعدنا في تحديد الكفاءات المطلوبة لإنجاز تلك المهام.
ما هو الفرق بين الكفاءات والمهارات؟ ال فرق شرح الكفاءات هي أوسع بكثير من مهارات . مهارات خاصة بمهمة معينة ، بينما الكفاءات دمج مجموعة من مهارات بالقدرات والمعرفة. مهارات هي مجرد واحد من ثلاثة جوانب تتكون منها كفاءة ؛ الاثنان الآخران هما المعرفة والقدرات.
يمكن للمرء أن يتساءل أيضا ، ما هي القدرات؟
أ الإمكانية هي القدرة على فعل الأشياء واختيار أسلوب حياة وفقًا لقيم الفرد الشخصية. كما ينطبق على رأس المال البشري ، الإمكانية يمثل أداء أو تحقيق إجراءات / نتائج معينة من حيث تقاطع القدرة والقدرة.
ما هو الفرق بين القدرة والقدرة؟
أ الاهلية هي القدرة الموجودة في الوقت الحاضر بينما الإمكانية يشير إلى المستوى الأعلى من القدرة التي يمكن إثباتها في ظل الظروف المناسبة. وكذلك فهم القدرات ، قدرات و الاهلية من المهم أن تكون المنظمة على دراية بكفاءتها.
موصى به:
كيف تبني نموذج تخطيط القدرات؟
كيفية تطوير عملية تخطيط قدرة فعالة اختر مالكًا مناسبًا لعملية تخطيط القدرات. تحديد الموارد الرئيسية المراد قياسها. قياس استخدامات أو أداء الموارد. قارن الاستخدامات مع السعات القصوى. جمع توقعات حجم العمل من المطورين والمستخدمين. تحويل توقعات حجم العمل إلى متطلبات موارد تكنولوجيا المعلومات
لماذا يعتبر استخدام القدرات مقياسًا مهمًا للأداء؟
يعد استخدام القدرات مفهومًا مهمًا: غالبًا ما يستخدم كمقياس للكفاءة الإنتاجية. يميل متوسط تكاليف الإنتاج إلى الانخفاض مع ارتفاع الإنتاج - لذلك يمكن أن يؤدي الاستخدام العالي إلى تقليل تكاليف الوحدة ، مما يجعل الأعمال التجارية أكثر قدرة على المنافسة