هل يجب أن يكون جميع المديرين قادة؟
هل يجب أن يكون جميع المديرين قادة؟

فيديو: هل يجب أن يكون جميع المديرين قادة؟

فيديو: هل يجب أن يكون جميع المديرين قادة؟
فيديو: 6 Things All Managers Should HAVE To be BETTER Leaders 2024, شهر نوفمبر
Anonim

أي شخص داخل المنظمة لديه القدرة على أن يصبح زعيم ، لكن يجب على المديرين يكون القادة . أ إدارة من لا يستطيع القيادة غير قادر على بناء الثقة وخلق المشاركة داخل المنظمة للوصول إلى حيث يحتاجون إلى الذهاب.

علاوة على ذلك ، لماذا يجب على المديرين أن يكونوا قادة؟

القادة توفير "النفط" للأشخاص والفرق العاملة. قيادة ضمان شعور الناس بالراحة والنمو والمساهمة في تحقيق الأهداف الجماعية. ومع ذلك ، يحتاج الناس إلى هيكل للنجاح. تصف الإدارة مجموعة المهارات المطلوبة لتنظيم العمل وضمان الاستخدام الأمثل للموارد والنتائج المتوقعة.

بجانب ما سبق ، هل يمكن للقائد أن يكون مديرًا أيضًا؟ أي واحد علبة يكون زعيم و أ إدارة . أنت إرادة يجب أن يكون كلاهما أ زعيم و أ إدارة في عملك؛ اختيار وقت تبديل الأدوار هو الحيلة. المديرين تحسين المنظمة وموظفيها لتحقيق الأهداف الإستراتيجية. القادة جر المنظمة وأفرادها وهم يركلون ويصرخون إلى مستقبل استراتيجي.

يسأل الناس أيضًا ، لماذا كل المديرين ليسوا قادة جيدين؟

الاختلافات الرئيسية القادة لديك أتباع المديرين لديها موظفين. القادة تمكين وإلهام أتباعهم. المديرين فقط حافظ على القيادة والسيطرة ، في كثير من الأحيان للتجاوز ، وبالتالي الموظفين غير الملهمين. القادة فعل ليس يبحثون عن الاستقرار ، يبحثون عن المرونة.

هل المديرين والقادة متماثلون؟

والإدارة والقيادة المهارات غالبا ما تعتبر واحدة و نفس للعديد من الشركات. في حين أن إدارة موجود للتخطيط والتنظيم والتنسيق ، أ زعيم يعمل على إلهام وتحفيز. من الناحية العسكرية ، أ إدارة هو جنرال المعركة بينما زعيم هو القائد العام.

موصى به: