ما هو الهدف من برامج التدريب المتنوعة التي تركز على المواقف؟

2024 مؤلف: Stanley Ellington | [email protected]. آخر تعديل: 2023-12-16 00:13

ما هو الهدف من برامج التدريب المتنوعة التي تركز على المواقف؟ البرامج التي تركز على المواقف لها أهداف لزيادة المشاركين وعي الاختلافات الثقافية والعرقية ، وكذلك الاختلافات في الخصائص الشخصية والخصائص الجسدية (مثل الإعاقات).

وبالمثل ، يُسأل ، ما الذي يجب أن يركز عليه تدريب التنوع؟

الغرض من تدريب التنوع هو زيادة الوعي الثقافي لدى المشاركين ، والمعرفة ، والتواصل. تدريب التنوع يمكن أن تفيد المنظمة من خلال المساعدة في منع انتهاكات الحقوق المدنية ، وزيادة إدراج مجموعات الهوية المختلفة ، وتعزيز العمل الجماعي بشكل أفضل.

بالإضافة إلى ذلك ، ما سبب أهمية التدريب على التنوع والشمول؟ تدريب التنوع هو الأهمية خطوة في تحقيق هذا الهدف. تمرين يساعد الموظفين على أن يصبحوا أكثر وعيًا بالتحيز اللاواعي والعوائق الأخرى التي تحول دون ذلك التنوع والتضمين ، وتحفز السلوكيات والمواقف الإيجابية - ضرورية لخلق والحفاظ على الاحترام ، شاملة مكان العمل.

بالنظر إلى ذلك ، ما هي برامج التدريب المتنوعة؟

تدريب التنوع أي برنامج مصمم لتسهيل التفاعل الإيجابي بين المجموعات ، والحد من التحيز والتمييز ، وتعليم الأفراد الذين يختلفون عن الآخرين بشكل عام كيفية العمل معًا بشكل فعال.

ما هي الأساليب الثلاثة للتدريب على التنوع؟

لتحديد أي تمرين الطريقة الأكثر فعالية بمرور الوقت ، اختبرها الباحثون (Lindsey، King، Hebl، & Levine، 2015) ثلاثة تدريب التنوع الاستراتيجيات: تبني المنظور ، وتحديد الأهداف ، وتشويه الصورة النمطية.