جدول المحتويات:

كيف تكون الكفاءة الثقافية مفيدة في مكان العمل؟
كيف تكون الكفاءة الثقافية مفيدة في مكان العمل؟

فيديو: كيف تكون الكفاءة الثقافية مفيدة في مكان العمل؟

فيديو: كيف تكون الكفاءة الثقافية مفيدة في مكان العمل؟
فيديو: 4 طرق مذهلة و فعالة لزيادة قوة دماغك و تركيزك! 2024, شهر نوفمبر
Anonim

إدارة ثقافي التنوع في مكان العمل . النامية الكفاءة الثقافية ينتج عنه القدرة على فهم الناس والتواصل معهم والتفاعل معهم بشكل فعال الثقافات ، والعمل مع متفاوتة ثقافي المعتقدات والجداول.

في هذا الصدد ، ما هي مزايا الثقافة والتنوع في مكان العمل؟

فوائد : متنوعة ثقافية يمكن لوجهات النظر أن تلهم الإبداع وتحفز الابتكار. المعرفة والرؤية بالسوق المحلي تجعل الأعمال التجارية أكثر تنافسية وربحية. ثقافي الحساسية والبصيرة والمعرفة المحلية تعني جودة أعلى وتسويق هادف.

أيضا ، ما هي مزايا وعيوب التنوع في مكان العمل؟ ثلاث نقاط رئيسية نحبها من مزايا وعيوب التنوع في مكان العمل:

  • يتمتع العاملون من خلفيات ثقافية متنوعة بتجارب وتصورات فريدة تعزز الإنتاجية.
  • يجعل التنوع المدار بشكل صحيح من الممكن الاستفادة من نقاط قوة الموظفين واستكمال نقاط ضعفهم.

بعد ذلك ، السؤال هو ، كيف تعزز الكفاءة الثقافية في مكان العمل؟

سبع ممارسات يمكنك تنفيذها لزيادة الوعي الثقافي في مكان العمل

  1. احصل على تدريب من أجل المواطنة العالمية.
  2. سد الفجوة الثقافية بمهارات الاتصال الجيدة.
  3. مارس الأخلاق الحميدة.
  4. احتفل بالأعياد التقليدية والمهرجانات والطعام.
  5. راقب واستمع إلى العملاء والزملاء الأجانب.

لماذا من المهم فهم الاختلافات الثقافية في مكان العمل؟

فوائد ال مكان العمل الثقافي يمتد الوعي إلى ما هو أبعد من "التوافق" إدراك الأمور المشتركة اختلافات ما بين الثقافات يزيد الثقة ويحسن الشغل العلاقات وتبسيط المشاريع. كما أنه يحسن التواصل ، وهو العمود الفقري لأي فريق ناجح.

موصى به: