لماذا عملية الاختيار مهمة؟

2024 مؤلف: Stanley Ellington | [email protected]. آخر تعديل: 2023-12-16 00:13

اختيار هو عملية مهمة لأن تعيين موارد جيدة يمكن أن يساعد في زيادة الأداء العام للمؤسسة. في المقابل ، إذا كان هناك توظيف سيئ مع تعيين سيء عملية الاختيار ، ثم سيتأثر العمل وستكون التكلفة المتكبدة لاستبدال هذا المورد السيئ عالية.

من هنا ، ما سبب أهمية عملية التوظيف والاختيار؟

عملية التوظيف والاختيار مهمة لمنظمة لتحقيق أهدافها. عندما يتم اختيار الأشخاص المناسبين ، سينتج الموظف نتائج مثمرة ويبقى مع المنظمة لفترة أطول وبالتالي يكون معدل دوران الموظفين منخفضًا.

قد يتساءل المرء أيضًا ، ما هي الخطوات الست لعملية الاختيار؟

• وضع إعلان الوظيفة.
• تطبيقات الفرز.
• مقابلات المرشح.
• التحققات والمراجع.
• الاختيار النهائي.
• تقديم عرض عمل.

وبالمثل ، يتساءل الناس ، ما هي عملية الاختيار؟

اختيار هل معالجة في اختيار أنسب المرشحين من بين المتقدمين للوظيفة. إنها معالجة في تقديم الوظائف للمرشحين المطلوبين. بمجرد تحديد المتقدمين المحتملين ، فإن الخطوة التالية هي تقييم مؤهلاتهم وصفاتهم وخبراتهم وقدراتهم وما إلى ذلك وجعل اختيار.

لماذا من المهم اختبار واختيار الموظفين؟

اختيار الحق الموظفين نكون الأهمية للأسباب الثلاثة الرئيسية: - الأداء • يعتمد أدائك دائمًا جزئيًا على مرؤوسيك - التكاليف • هو كذلك الأهمية لأن التعيين والتوظيف مكلف الموظفين . إنه الأهمية بسبب اثنين من الآثار القانونية المترتبة على التوظيف غير الكفء.