كيف أحصل على موظف جديد؟

2024 مؤلف: Stanley Ellington | [email protected]. آخر تعديل: 2023-12-16 00:13

فيما يلي أهم 10 أشياء يجب القيام بها عند تعيين موظف جديد:

1. احصل على ال الموظف على كشوف المرتبات وأنظمة الشركة الأخرى.
2. مكتمل الجديد أوراق الاستئجار.
3. احصل على مكتبهم وإعدادات الهاتف.
4. قم بإجراء فحص أمني.
5. جدولة الموظف اتجاه.
6. جدول الموظف تمرين.
7. استضف فريقًا مرحبًا به في الجديد توظيف.
8. يضع الموظف الأهداف.

أيضا ، ما هي النماذج التي يجب ملؤها للموظف الجديد؟

فيما يلي قائمة بالنماذج المحتملة التي قد يُطلب من الموظفين الجدد تعبئتها:

• أشكال استقطاع ضرائب الولاية.
• نموذج الاتصال في حالات الطوارئ.
• نموذج إقرار كتيب الموظف.
• نموذج معلومات الحساب المصرفي.
• نموذج SS-5.
• أشكال الفوائد.

بالإضافة إلى ذلك ، كيف يمكنني مساعدة موظف جديد؟ فيما يلي سبع طرق لتظهر لعمالك أن الشركة - ورئيسهم - ملتزمون بمساعدتهم على النمو بشكل احترافي:

1. خذ اهتمامًا شخصيًا.
2. ركز على التعلم.
3. تناوب أدوار الموظف.
4. شجع التوجيه.
5. دعم التوازن بين العمل والحياة.
6. ارسم الصورة الكبيرة.
7. إنشاء برنامج تخطيط التعاقب.

بالإضافة إلى ذلك ، كيف يمكنني تعيين موظف جديد؟

فيما يلي خمس طرق سهلة للانضمام إلى الموظفين الجدد بنجاح:

1. إنشاء دليل الموظف. ابدأ بنظرة عامة بسيطة عن عملك أو مؤسستك.
2. حدد أهدافًا قابلة للتحقيق لمدة 90 يومًا.
3. قم بإعداد وقت واحد لواحد للحصول على التعليقات وتقديمها.
4. قم بإعداد عميل / صاحب مصلحة "لقاء وتحية" لموظفك الجديد.
5. تطوير قوائم الأسئلة الشائعة.

كيف يمكنني تسريع الموظف الجديد لدي؟

كيفية زيادة سرعة الموظفين الجدد بشكل فعال

1. حدد بوضوح أهدافك على متن الطائرة. من الضروري أن يكون لدى الموظفين الجدد فهم واضح لأهدافهم وغاياتهم المحددة في شركتك.
2. عزز علاقات الموظفين القوية.
3. روج لبرامج الموارد البشرية الخاصة بك.
4. اطلب ردود الفعل.
5. قم بتوفير المواد المناسبة.