جدول المحتويات:

ما هي الثقافة المدفوعة بالأداء؟
ما هي الثقافة المدفوعة بالأداء؟

فيديو: ما هي الثقافة المدفوعة بالأداء؟

فيديو: ما هي الثقافة المدفوعة بالأداء؟
فيديو: ما هي الثقافة التنظيمية؟ - مترجم 2024, شهر نوفمبر
Anonim

تعريف أ أداء - الثقافة مدفوعة

وفقًا لقاموس جارتنر ، أداء - ثقافة مدفوعة هو أسلوب إدارة يبحث في خلق توازن بين التركيز على التدابير المالية واستخدام الريادة أداء المؤشرات والإشارات الضعيفة ، لتحقيق نتائج أعمال أفضل.

أيضا ، ما هي ثقافة الأداء؟

خلق شيء ثقافة الأداء . حضاره هي الافتراضات المكتسبة التي يبني عليها الناس سلوكهم اليومي ، "… الطريقة التي نؤدي بها الأشياء هنا." حضاره يقود المنظمة وأفعالها ونتائجها. يوجه كيف يفكر الموظفون ويتصرفون ويشعرون. إنه "نظام التشغيل" للشركة ، الحمض النووي التنظيمي.

وبالمثل ، ما هي ثقافة العمل عالية الأداء؟ بمعنى آخر ، إنه ملف حضاره هذا يقود أ عالي - أداء المنظمة ، وفقًا لمدرسة Cornell ILR School ، هي شركة تحقق نتائج مالية وغير مالية أفضل (مثل رضا العملاء ، والاحتفاظ بالموظفين ، وما إلى ذلك) من تلك الخاصة بأقرانها على مدى فترة طويلة من الزمن.

مع وضع ذلك في الاعتبار ، ماذا يعني الأداء المدفوع؟

أداء - تحركها . صفة. (مقارنة أكثر أداء - تحركها ، أكثر من غيرها أداء - تحركها ) (عمل) وصف منظمة أو استراتيجية عمل تؤكد على أهمية أداء من موظفيها الأفراد وسياساتها وأنظمتها التشغيلية.

كيف تقود ثقافة الأداء في مؤسستك؟

كيف تصنع ثقافة عالية الأداء

  1. توضيح القيم وتوصيلها كل يوم. القيمة المضافة لأنشطتك تجعل الشركة مكانًا أفضل للعمل وأكثر ربحية.
  2. عزز السلوك الإيجابي.
  3. شجع الاتصالات المفتوحة.
  4. تمكين الموظف.
  5. اجمع التعليقات.
  6. ركز على ما يهم.

موصى به: