ما هي المستويات الخمسة؟

2024 مؤلف: Stanley Ellington | [email protected]. آخر تعديل: 2024-01-18 08:14

5 مستويات للقيادة

• 5 مستويات للقيادة.
• المستوى 1 - المنصب. أدنى مستوى للقيادة - مستوى الدخول ، إذا رغبت - هو المنصب.
• المستوي 2 - إذن. المستوي 2 يقوم على العلاقة.
• مستوى 3 - إنتاج. يعرف أفضل القادة كيفية تحفيز موظفيهم على إنهاء الأشياء - أنجز الأشياء!
• المستوى 4 - تنمية الأفراد.
• المستوى 5 - قمة.

وبالمثل قد يتساءل المرء ، ما هي مستويات الإدارة الخمسة؟

ال 5 مستويات في لمحة: مستوى 1: الموقف-التعلم لقيادة نفسك - من خلال الأولويات والانضباط الذاتي. مستوى 2: إذن - يختار الأشخاص متابعتك لأنهم يريدون ذلك ؛ يمنحك الإذن لقيادتهم. مستوى 3: نتائج إنتاجية - معرفة كيفية تحفيز الآخرين على إنجاز الأمور.

بعد ذلك ، السؤال هو ، ما هي القيادة في المستوى الخامس؟ المستوى الخامس للقيادة . مستوى 5 القيادة هو مفهوم تم تطويره في كتاب Good to Great. قادة المستوى الخامس أظهر مزيجًا قويًا من التواضع الشخصي والإرادة التي لا تقهر. إنهم طموحون بشكل لا يصدق ، لكن طموحهم هو أولاً وقبل كل شيء من أجل القضية ، للمنظمة والغرض منها ، وليس لأنفسهم.

هنا ، ما هو القائد من المستوى 1؟

المستوى 1 : المركز هذا هو الأدنى مستوى من قيادة -الدخول مستوى . الناس الذين يفعلون ذلك فقط المستوى 1 قد يكونون رؤساء ، لكنهم ليسوا كذلك أبدًا القادة . لديهم مرؤوسون ، وليس أعضاء فريق. يعتمدون على القواعد واللوائح والسياسات والمخططات التنظيمية للتحكم في موظفيهم.

ما هو أعلى مستوى من القيادة؟

مستوى 5 - قمة أعلى مستوى من القيادة هو أيضًا الأكثر صعوبة للوصول إليه. يتطلب طول العمر وكذلك القصد. أنت ببساطة لا تستطيع الوصول مستوى 5 ما لم تكن على استعداد لاستثمار حياتك في حياة الآخرين على المدى الطويل.