ماذا تقصد بفروق الأجور؟

2024 مؤلف: Stanley Ellington | [email protected]. آخر تعديل: 2023-12-16 00:13

أ فرق الأجور يشير إلى الاختلاف في أجور بين الأشخاص ذوي المهارات المتشابهة في مناطق أو صناعات مختلفة. هناك أيضا جغرافيا فروق الأجور حيث قد يتقاضى الأشخاص الذين يعملون في نفس الوظيفة مبالغ مختلفة بناءً على المكان الذي يعيشون فيه بالضبط وجاذبية المنطقة.

وما هو الفرق في الأجور وأسبابه؟

مكافأة لرأس المال البشري - في توازن سوق العمل التنافسي ، فروق الأجور تعويض العمال عن تكاليف (الفرصة والتكاليف المباشرة) لاكتساب رأس المال البشري. أحد الأسباب هو أن طلب السوق على العمالة الماهرة ينمو بسرعة أكبر من الطلب على العمال شبه المهرة. هذا يرفع مستويات الأجور.

قد يتساءل المرء أيضًا ، ما هي أسباب الفروق في الأجور في زيمبابوي؟ 1. فروق الأجور بين المهن المختلفة:

• (أ) الفرق في الطلب على السلع:
• (ب) مصروفات التدريب:
• (ج) الدخل التكميلي:
• (د) خطر الحياة:
• (هـ) الوضع الاجتماعي:
• (و) الآفاق المستقبلية:
• (أ) الاختلافات في كفاءة العمل:
• (ب) التنقل الجغرافي:

فيما يتعلق بهذا ، ما هي الأجور المتفاوتة؟

الأجور المتفاوتة يقصد بها التعويض الذي يدفعه صاحب العمل للموظف فيما يتعلق بالخدمة العسكرية التي تستوفي تعريف الأجر التفاضلي تم العثور على الدفع في قسم الكود 3401 (ح) (2).

ما هي العوامل التي تؤثر على الأجور؟

العوامل التالية تؤثر على تحديد معدل الأجور:

• القدرة على الدفع:
• العرض والطلب:
• أسعار السوق السائدة:
• تكلفة المعيشة:
• مفاوضة النقابات:
• إنتاجية:
• اللوائح الحكومية:
• تكلفة التدريب: