كيف تصف الاعتمادية؟

2024 مؤلف: Stanley Ellington | [email protected]. آخر تعديل: 2023-12-16 00:13

الاعتمادية يتم تعريفه على أنه جودة القدرة على الاعتماد عليها أو الاعتماد عليها. عندما تفعل دائمًا كل ما تقول أنك ستفعله ولا تقدم وعودًا لا يمكنك الوفاء بها ، فهذا مثال على ذلك الاعتمادية.

وبالتالي ، كيف تصف مصداقية المرشح والاعتمادية؟

نعم ، كلاهما من الصفات التي يبحث عنها صاحب العمل ويتوقع أن يجدها في المرشحين المحتملين للوظيفة. مصداقية يعني أنه يمكن الاعتماد على الشخص للظهور في الوقت المحدد ، وعلى استعداد لأداء المهمة. الاعتمادية يشير إلى الموظف الذي يُظهر الجدارة بالثقة والاتساق بمرور الوقت.

علاوة على ذلك ، ما هو الفرق بين الاعتمادية والمسؤولية؟ كصفات الفرق بين يمكن الاعتماد عليه والمسؤول . هل هذا جدير بالثقة قادر ، أو يمكن الاعتماد عليه بسهولة مسؤول مسؤول عن فعل تم أداؤه أو عن عواقبه ؛ مسؤول قابلة ، خاصة من الناحية القانونية أو السياسية.

بالإضافة إلى ذلك ، ماذا تعني الاعتمادية في مكان العمل؟

الاعتمادية صفة مهمة يجب أن يمتلكها العامل لأنها تعزز مجموعة متنوعة من فئات الأداء الوظيفي. أ جدير بالثقة الموظف لا يظهر فقط من أجل الشغل في الوقت المحدد كل يوم ولكنها تنتج أيضًا بشكل متسق الشغل و علبة تطبيق سياسات الشركة واستراتيجيات العمل بالتساوي على كل مهمة ومهمة.

ما هو مثال على الاعتمادية؟

الاعتمادية يتم تعريفه على أنه جودة القدرة على الاعتماد عليها أو الاعتماد عليها. عندما تفعل دائمًا كل ما تقول أنك ستفعله ولا تقدم وعودًا لا يمكنك الوفاء بها ، فهذا يعد مثال على الاعتمادية.