جدول المحتويات:

لماذا القيادة الاستبدادية سيئة؟
لماذا القيادة الاستبدادية سيئة؟

فيديو: لماذا القيادة الاستبدادية سيئة؟

فيديو: لماذا القيادة الاستبدادية سيئة؟
فيديو: EMS-15| أنماط القيادة _ج: 1/2| أساليب القيادة | مقارنة أنماط القيادة | القائد والمدير 2024, شهر نوفمبر
Anonim

لأن استبدادي يتخذ القادة القرارات دون استشارة المجموعة ، وقد يكره الأشخاص في المجموعة عدم قدرتهم على المساهمة بأفكارهم. وجد الباحثون ذلك أيضًا القيادة الأوتوقراطية غالبًا ما يؤدي إلى عدم وجود حلول إبداعية للمشكلات ، مما قد يؤدي في النهاية إلى الإضرار بالمجموعة من الأداء.

وبالتالي ، ما هي مزايا القيادة الاستبدادية؟

قائمة مزايا القيادة الاستبدادية

  • ينتج نتائج متسقة في مواقف المجموعات الصغيرة.
  • يقلل الوقت اللازم لاتخاذ القرارات.
  • إنه يضع كل الضغط على القائد.
  • يخلق نتيجة متسقة.
  • إنه يخلق الوضوح داخل سلسلة القيادة.
  • يمكن أن يوفر زيادة في الإنتاجية.

بعد ذلك ، السؤال هو ، ما هو مثال على القيادة الاستبدادية؟ القيادة الاستبدادية يمكن أن يكون مفيدًا أيضًا في الحالات التي يكون فيها زعيم هو الشخص الأكثر معرفة في المنظمة. أمثلة من القادة الذين استخدموا القيادة الاستبدادية من بينهم أدولف هتلر وبينيتو موسوليني وبيل جيتس وكيم جونغ أون ولاري إليسون ولورن مايكلز وريتشارد نيكسون وفلاديمير بوتين.

بعد ذلك ، قد يتساءل المرء أيضًا ، متى يكون أسلوب القيادة الاستبدادي مناسبًا؟

ان أسلوب القيادة الأوتوقراطية هو الأكثر فعالية و ملائم عندما تتطلب طبيعة العمل سيطرة مركزية قوية ، مع زعيم مسئول عن إصدار الأوامر والتعليمات التفصيلية وتحمل مسئولية القرارات.

لماذا تعتبر السلطة مهمة؟

موثوق القادة هم الأكثر فاعلية في تحديد الرؤية ، فضلاً عن توفير الوضوح للرؤية. يعرف هؤلاء القادة كيفية تحفيز الناس من خلال إظهار كيف يتناسب عملهم مع رؤية الشركة الأكبر. إنهم يعرفون أيضًا كيفية تعظيم التزام موظفيهم بأهداف واستراتيجية المنظمة.

موصى به: