فيديو: ما هو التنبؤ بالموارد البشرية؟
2024 مؤلف: Stanley Ellington | [email protected]. آخر تعديل: 2023-12-16 00:13
الموارد البشرية ( الموارد البشرية ) التوقع يتضمن إسقاط احتياجات العمل والتأثيرات التي سيكون لها على الأعمال التجارية. ان الموارد البشرية قسم التنبؤ احتياجات التوظيف قصيرة وطويلة الأجل على حد سواء على أساس المبيعات المتوقعة ، ونمو المكاتب ، والاستنزاف والعوامل الأخرى التي تؤثر على حاجة الشركة للعمالة.
هنا ، ماذا تقصد بتنبؤ الموارد البشرية؟
التنبؤ بالموارد البشرية هي عملية تساعد المؤسسة على تحديد عدد الموظفين فيها إرادة بحاجة في المستقبل لتحقيق أهدافها الاستراتيجية. الموارد البشرية أصبح التخطيط مكونًا أساسيًا في تحديد احتياجات الموظفين المتغيرة للشركة والتخطيط لها.
بجانب ما سبق ، ما هو التنبؤ على أساس الصفر في إدارة الموارد البشرية؟ • التنبؤ الصفري تستخدم هذه الطريقة مستوى التوظيف الحالي للمؤسسة كنقطة انطلاق لتحديد احتياجات التوظيف المستقبلية. المفتاح ل صفر -يتمركز التوقع هو تحليل شامل لاحتياجات الموارد البشرية.
بخصوص هذا ، ما هي تقنية التنبؤ بالموارد البشرية؟
التنبؤ بالموارد البشرية هي عملية تحديد أو التنبؤ باحتياجات الشركة من خلال البيانات والنماذج. التوقع تُستخدم لفهم المهارات ومستوى الأداء للموظفين الحاليين للمساعدة في تحديد أي فجوات حيث يجب أن يحدث التوظيف أو إعادة الهيكلة.
ماذا تقصد بالتنبؤ؟
التوقع هي عملية وضع توقعات للمستقبل بناءً على البيانات السابقة والحالية ، والأكثر شيوعًا عن طريق تحليل الاتجاهات. قد يكون من الأمثلة الشائعة تقدير بعض المتغيرات ذات الأهمية في تاريخ مستقبلي محدد. التنبؤ مصطلح مشابه ولكنه أكثر عمومية.
موصى به:
ما هي الهندسة البشرية وكيف تؤثر العوامل البشرية وبيئة العمل على التصميم؟
بيئة العمل (أو العوامل البشرية) هي النظام العلمي المعني بفهم التفاعلات بين البشر والعناصر الأخرى للنظام ، والمهنة التي تطبق النظرية والمبادئ والبيانات والأساليب للتصميم لتحسين رفاهية الإنسان والأداء العام للنظام
ما هو التنبؤ في تخطيط الموارد البشرية؟
يتضمن التنبؤ بالموارد البشرية (HR) توقع احتياجات العمل والتأثيرات التي ستحدثها على الأعمال التجارية. يتنبأ قسم الموارد البشرية باحتياجات التوظيف قصيرة وطويلة الأجل بناءً على المبيعات المتوقعة ونمو المكاتب والاستنزاف والعوامل الأخرى التي تؤثر على حاجة الشركة للعمالة
هل الهند دولة غنية بالموارد؟
الهند لديها رابع أكبر احتياطيات الفحم على الأرض واحتياطيات كبيرة من الحجر الجيري والبترول والماس والغاز الطبيعي والكروميت وخام التيتانيوم والبوكسيت. تمثل الدولة أكثر من 12٪ من إنتاج الثوريوم في العالم وأكثر من 60٪ من إنتاج الميكا العالمي. الهند هي المنتج الرئيسي لخام المنغنيز
ما المقصود بالموارد المتجددة وغير المتجددة؟
تتوفر موارد الطاقة غير المتجددة ، مثل الفحم والنووي والنفط والغاز الطبيعي ، بإمدادات محدودة. هذا يرجع عادةً إلى الوقت الطويل الذي يستغرقه تجديدها. يتم تجديد الموارد المتجددة بشكل طبيعي وعلى مدى فترات زمنية قصيرة نسبيًا
ما هي فوائد التنبؤ بالموارد البشرية؟
يساعدك التنبؤ بالموارد البشرية على تجنب الثغرات طويلة الأجل في احتياجات التوظيف لديك من خلال متابعة أي من موظفيك قد يتقاعد أو يغادر أو يُطلب منه المغادرة. باستخدام هذه المعلومات ، يخطط مدير الموارد البشرية لسد هذه الثغرات بالموظفين الداخليين أو الاستعداد لجهود التوظيف السريع