ما هي عمليات التحقق من خلفية وسائل التواصل الاجتماعي؟

2024 مؤلف: Stanley Ellington | [email protected]. آخر تعديل: 2023-12-16 00:13

عمليات التحقق من خلفية وسائل التواصل الاجتماعي . يستخدم العديد من أصحاب العمل محركات البحث و وسائل التواصل الاجتماعي لاكتشاف معلومات حول الموظفين المحتملين والحاليين. أنشأت الشركة عملية لـ تدقيق هذا يسهل على أصحاب العمل اكتشاف المعلومات حول المتقدمين والموظفين بسرعة وببساطة.

علاوة على ذلك ، هل تتحقق عمليات التحقق من الخلفية من وسائل التواصل الاجتماعي الخاصة بك؟

على عكس معظم الفحوصات الأمنية ، لا يفعلون تحقق المعلومات الإيجابية المتعلقة بالوظيفة. إذا كنت من بين ال ضخمة 70 في المئة من أرباب العمل الذين يستخدمون عمليات التحقق من خلفية Socialmedia من أجل فحص التعيينات الجديدة ، خذ هذا على النحو التالي أ صرخة يقظة.

هل من القانوني لأصحاب العمل التحقق من وسائل التواصل الاجتماعي الخاصة بك؟ لكن، أرباب العمل لا تزال بحاجة إلى اتباع قواعد التوظيف الأخرى. قوانين مكافحة التمييز. ان صاحب العمل كلهم في صفحة الفيسبوك لمقدم الطلب أو غيرها وسائل التواصل الاجتماعي يمكن أن تتعلم المنشورات جيدًا المعلومات التي لا يحق لها الاطلاع عليها أثناء ال عملية التوظيف. هذا يمكن أن يؤدي إلى غير شرعي دعاوى التمييز.

سئل أيضًا ، ما هي وسائل التواصل الاجتماعي التي يتحقق أصحاب العمل منها؟

وفق أرباب العمل الذين يستخدمون اجتماعي مواقع التواصل للبحث عن المرشحين المحتملين للوظيفة ، ما يبحثون عنه عند البحث عن المرشحين هو: المعلومات التي تدعم مؤهلاتهم للوظيفة: 58 بالمائة. إذا كان لدى المرشح شخصية محترفة على الإنترنت: 50 في المائة.

ما الذي يمكن أن تكشفه الفحوصات الأمنية؟

بشكل عام ، أ فحص الخلفية قد تظهر الهوية تحقق ، توظيف تحقق وتاريخ الائتمان وتاريخ السائق والسجلات الجنائية وتأكيد التعليم والمزيد.