كيف يتم حساب نسبة التأثير؟

2024 مؤلف: Stanley Ellington | [email protected]. آخر تعديل: 2023-12-16 00:13

نسبة التأثير هو معدل الاختيار لمجموعة تنتمي إلى فئة محمية مقسومًا على معدل الاختيار للمجموعة الأكثر تحديدًا. سلبي تأثير يحدث عند استخدام إجراءات اختيار متطابقة لجميع المجموعات ، ولكنها تؤثر سلبًا بشكل منهجي على مجموعة معينة.

الى جانب ذلك ، ما هو تحليل نسبة التأثير؟

ان تحليل نسبة التأثير يقارن المتقدمين بالتعيينات باستخدام اختبارات إحصائية مختلفة من أجل تحديد النتائج السلبية تأثير (معدل اختيار مختلف جوهريًا لأعضاء مجموعة محمية) كما هو مطلوب بموجب لوائح OFCCP.

ما هو الأثر السلبي للقاعدة 4/5؟ قياس التأثير السلبي : ال أربعة - الخمس القاعدة ال أربعة - الخمس القاعدة ينص على أنه إذا كان معدل الاختيار لمجموعة معينة أقل من 80 في المائة من معدل المجموعة ذات أعلى معدل اختيار ، فهناك تأثير سلبي في تلك المجموعة.

وبالمثل ، يسأل الناس ، ما هي قاعدة 4/5 في الموارد البشرية؟

الأربعة أخماس القاعدة ينص على أن معدل الاختيار لأي مجموعة (مصنفة حسب العرق أو التوجه أو العرق) أقل من أربعة أخماس المجموعة ذات أعلى معدل يشكل دليلاً على التأثير الضار (ويسمى أيضًا "التأثير المتباين") ، أي ، الآثار التمييزية على مجموعة محمية.

ما هي قاعدة 80 في التوظيف؟

ال 80 % القاعدة تنص على أن معدل اختيار المجموعة المحمية يجب أن يكون على الأقل 80 ٪ من معدل اختيار المجموعة غير المحمية. في هذا المثال ، 4.8٪ من 9.7٪ هي 49.5٪. بما أن 49.5٪ أقل من أربعة أخماس ( 80 ٪) ، هذه المجموعة لها تأثير سلبي على المتقدمين من الأقليات.