جدول المحتويات:

ما هو نظام HRIS المستخدم؟
ما هو نظام HRIS المستخدم؟

فيديو: ما هو نظام HRIS المستخدم؟

فيديو: ما هو نظام HRIS المستخدم؟
فيديو: What Is an HRIS? | AIHR Learning Bite 2024, شهر نوفمبر
Anonim

معلومات الموارد البشرية نظام ( نظام معلومات الموارد البشرية ) هو برنامج أو حل عبر الإنترنت لإدخال البيانات وتتبع البيانات واحتياجات معلومات البيانات لوظائف الموارد البشرية والرواتب والإدارة والمحاسبة داخل الأعمال.

أيضًا ، ما الذي يجب أن يحتويه نظام HRIS؟

موضح أدناه المكونات المختلفة لنظام معلومات الموارد البشرية

  • قاعدة البيانات. يتضمن عرض HRIS الأساسي قاعدة بيانات لتخزين معلومات الموظف.
  • إدارة الوقت والعمل. يمكن أن تستغرق الأنشطة مثل الوقت وإدارة العمل وقتًا طويلاً.
  • وظيفة كشوف المرتبات.
  • فوائد.
  • واجهة الموظف.
  • التوظيف والاحتفاظ.

لماذا نحتاج إلى نظام HRIS؟ ان نظام معلومات الموارد البشرية تعتبر ذات قيمة خاصة عندما يتعلق الأمر بتنظيم مزايا الموظفين. الشركات قادرة على تبسيط مزايا الموظف بالكامل النظام ، بمعنى أنه يمكن للموظفين والتعيينات الجديدة التسجيل إلكترونيًا في خطط المزايا وتسجيل الدخول إلى النظام لتحديث ومراقبة تغطيتهم الحالية.

قد يتساءل المرء أيضًا ، ما هي بعض الأمثلة على أنظمة HRIS؟

أمثلة على برامج HRIS اخر مثال على برنامج HRIS هو Greenhouse. لا يُقصد من Greenhouse الاهتمام بجداول الرواتب والمزايا والإجازات و كل هذه الوظائف مثل UltiPro.

كيف يعمل نظام HRIS؟

أنهم علبة تشغيل تقاريرهم الخاصة وإدخال الخطط في النظام للمساعدة في الخلافة. معلومات الموارد البشرية نظام ( نظام معلومات الموارد البشرية ) يكون حل برمجي أو عبر الإنترنت لإدخال البيانات وتتبع البيانات واحتياجات معلومات البيانات الخاصة بوظائف الموارد البشرية وكشوف المرتبات والإدارة والمحاسبة داخل الشركة.

موصى به: