كيف تدير Google موظفيها؟

2024 مؤلف: Stanley Ellington | [email protected]. آخر تعديل: 2023-12-16 00:13

في نهج مختلف للشركات الكبيرة في القطاعات الأخرى ، جوجل اشخاص إدارة يبدأ من إنه عملية التوظيف. يعتمد نظام OKR ومديري القادة ومبدأ "وقت الفراغ" على وجود موظفين ملتزمين بجودة عالية وقادرون على ذلك إدارة الوقت والمسؤوليات بشكل فعال.

وبالمثل ، قد تسأل ، كيف تتم إدارة Google؟

في نهج مختلف للشركات الكبيرة في القطاعات الأخرى ، جوجل اشخاص إدارة تبدأ من عملية التوظيف. يعتمد نظام OKR ومديري القادة ومبدأ "وقت الفراغ" على وجود موظفين ملتزمين بجودة عالية وقادرون على ذلك تدبير وقتهم ومسؤولياتهم بشكل فعال.

قد يتساءل المرء أيضًا ، ما هو أسلوب إدارة Google؟ ال أسلوب جوجل هناك معيار 70-20-10 يتعلق بتخصيص الوقت من قبل الموظفين: يجب تخصيص 70٪ من الوقت لها جوجل الأعمال الأساسية للبحث والإعلان ، 20 في المائة للمشاريع خارج الميزانية المتعلقة بالأعمال الأساسية ، و 10 في المائة لمتابعة الأفكار القائمة على اهتمامات الفرد وكفاءاته.

أيضًا ، كيف تتعامل Google مع موظفيها؟

متصفح الجوجل يقدم الأطباء والممرضات والخدمات الطبية وتغطية الرعاية الصحية في الموقع للاحتفاظ بها موظفيها سعيد وبصحة جيدة. يمكن لموظفي Google السفر دون قلق ؛ الموظفين مشمولون بتأمين السفر والمساعدة في حالات الطوارئ في الإجازات الشخصية والمتعلقة بالعمل.

لماذا يسعد موظفو Google؟

لا ينبغي أن يكون مفاجأة ذلك متصفح الجوجل نجح في الزيادة الموظف السعادة من خلال تقديم الامتيازات المجانية (الغذاء واللياقة والصحة / الأسنان) ، والسماح الموظفين للعمل في بيئاتهم المفضلة ، وحتى إعداد كافيتريا الغداء الموظفين لا داعي للانتظار أكثر من ثلاث إلى أربع دقائق