كيف يعمل تحديد الهدف على تحسين الدافع؟

2024 مؤلف: Stanley Ellington | [email protected]. آخر تعديل: 2023-12-16 00:13

هدف - ضبط النظرية هي تقنية تستخدم لرفع الحوافز للموظفين لإكمال العمل بسرعة بفعالية. تحديد الأهداف يؤدي إلى أداء أفضل من خلال زيادة الدافع والجهود ، ولكن أيضًا من خلال في ازدياد و يتحسن جودة التعليقات.

مع أخذ ذلك في الاعتبار ، كيف يعمل تحديد الأهداف على تحسين الدافع في الرياضة؟

أهمية تحديد الأهداف للرياضيين. تحديد الأهداف يساعد على تركيز الانتباه ومن الأهمية بمكان الحفاظ عليه و تعزيز الدافع . تحديد الأهداف يعطي الاتجاه على المدى القصير والمدى الطويل ويمكنك أن ترى النجاح وأنت تحقق المدى القصير الخاص بك الأهداف.

ثانيًا ، ما هي نظرية التحفيز عند تحديد هدف لوك؟ وجد الباحث إدوين لوك أن الأفراد الذين وضعوا أهدافًا محددة وصعبة كان أداؤهم أفضل من أولئك الذين وضعوا أهدافًا عامة وسهلة. اقترح لوك خمسة مبادئ أساسية لتحديد الأهداف: الوضوح ، تحد والالتزام وردود الفعل وتعقيد المهام.

إذن ، كيف يؤدي تحديد الهدف إلى تحسين الأداء؟

القدرة على الإعداد والمتابعة الأهداف يمكن أن تحدث فرقا عميقا في الشخصية الخاصة بك أداء ونجاح الأعمال على المدى الطويل. أظهرت الأبحاث أن الفرق التي حددت الأهداف الحصول على عمل محسن بنسبة 20-25٪ أداء ! إنها توفر الحافز للمكان الذي تتجه إليه وتعطي مضمونًا لتطلعات فريقك.

ما هي خصائص تحفيز الأهداف وفقًا لنظرية تحديد الهدف؟

هدف - نظرية الإعداد هي واحدة من أكثر المؤثرين النظريات من التحفيز . بغرض تحفيز الموظفين، الأهداف يجب أن تكون SMART (محددة وقابلة للقياس وعدوانية وواقعية ومحددة زمنياً).