ما هو الغرض الأساسي من قانون تكافؤ الفرص؟
ما هو الغرض الأساسي من قانون تكافؤ الفرص؟

فيديو: ما هو الغرض الأساسي من قانون تكافؤ الفرص؟

فيديو: ما هو الغرض الأساسي من قانون تكافؤ الفرص؟
فيديو: #البودكاست_المواطن: (5) هيئة المساواة وتكافؤ الفرص و مقاربة النوع IEECAG 2024, ديسمبر
Anonim

أهداف قانون تكافؤ الفرص عام 2010 لتشجيع تحديد وإزالة التمييز والتحرش الجنسي والإيذاء وأسبابهما ، وتعزيز وتسهيل الإعمال التدريجي للإيذاء. المساواة.

تعرف أيضًا ، ما هو الغرض من قانون تكافؤ الفرص؟

ال قانون تكافؤ فرص العمل عام 1972 هو يمثل الذي يعطي ال تكافؤ فرص العمل سلطة المفوضية (EEOC) لرفع دعوى في المحاكم الفيدرالية عندما تجد سببًا معقولًا للاعتقاد بوجود توظيف التمييز على أساس العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الأصل القومي.

أيضًا ، ما هو قانون تكافؤ فرص العمل ومن الذي يحمي؟ الفيدرالية والولائية EEO تنص القوانين على أنه من غير القانوني التمييز ضد أي شخص على أسس تمييز محظورة معينة. التمييز غير قانوني في منطقة توظيف ، والتي تشمل التوظيف خلال توظيف وإنهاء توظيف.

وبالمثل ، يُسأل ، ما هي الوظيفة الأساسية للجنة تكافؤ فرص العمل؟

الولايات المتحدة. لجنة تكافؤ فرص العمل ( EEOC ) مسؤولاً عن تطبيق القوانين الفيدرالية التي تجعل التمييز ضد طالب الوظيفة أو أحد المتقدمين للوظيفة أمرًا غير قانوني الموظف بسبب عرق الشخص ولونه ودينه وجنسه (بما في ذلك الحمل والهوية الجنسية والتوجه الجنسي) والأصل القومي والعمر (40 أو

ما هي مبادئ تكافؤ الفرص؟

مبدأ عدم التمييز الذي يؤكد أن الفرص في التعليم والتوظيف والتقدم والمزايا وتوزيع الموارد والمجالات الأخرى يجب أن تكون متاحة مجانًا لجميع المواطنين بغض النظر عن العمر أو العرق أو الجنس أو الدين أو الانتماء السياسي أو الأصل العرقي أو أي فرد أو مجموعة أخرى

موصى به: