ما هي أمثلة التنوع في مكان العمل؟

2024 مؤلف: Stanley Ellington | [email protected]. آخر تعديل: 2024-01-18 08:14

ماذا يعني التنوع الحقيقي في مكان العمل

• القبول والاحترام.
• سكن المعتقدات.
• الاختلافات العرقية والثقافية.
• جنس تذكير أو تأنيث المساواة.
• الإعاقات الجسدية والعقلية.
• فجوات الأجيال.
• اللغة و تواصل .

فيما يتعلق بهذا ، ما هو التنوع في مكان العمل؟

بمعنى آخر ، أ متنوع تضم القوى العاملة أشخاصًا ذوي خصائص مختلفة. التنوع في مكان العمل يعني أن القوى العاملة في الشركة تشمل أشخاصًا من مختلف الجنس ، والعمر ، والدين ، والعرق ، والعرق ، والخلفية الثقافية ، والتوجه الجنسي ، والدين ، واللغات ، والتعليم ، والقدرات ، وما إلى ذلك.

بعد ذلك ، السؤال هو ، ما هي بعض الأمثلة على التنوع الثقافي؟

• لغة. من الأمثلة الشائعة على التنوع الثقافي في مكان العمل قوة عاملة متعددة اللغات.
• سن. غالبًا ما يتم التغاضي عن العمر عند التفكير في تنوع مكان العمل ، ولكن يمكن أن يكون نقطة اختلاف كبير في الخبرة والمعرفة.
• دين.
• العنصر.

في هذا الصدد ، ما هي الأنواع الأربعة للتنوع؟

ال أربعة أنواع من التنوع التي سيتم فحصها هي: المهنة ، والاختلافات في المهارات والقدرات ، وسمات الشخصية ، والقيمة والمواقف. لكل نوع التنوع ، سيتم وصف التأثير على السلوك الفردي. واحد نوع التنوع هو الاحتلال.

كيف تظهر التنوع؟

فيما يلي 8 أشياء يمكنك القيام بها لتظهر للأطفال أن التنوع يمثل نقطة قوة:

1. اختر موضوعات الفصل الدراسي التي تحتفي بالتنوع.
2. احتفل بأوجه التشابه والاختلاف باستخدام المخططات والعمل الفني.
3. ساعد الأطفال لفظيًا على مشاركة الأشياء التي تجعلهم مميزين.
4. علم الأطفال أنه لا بأس في طرح الأسئلة.