ما هو الطرد لسوء السلوك؟

2024 مؤلف: Stanley Ellington | [email protected]. آخر تعديل: 2023-12-16 00:13

إجمالي سوء السلوك هو عمل يقوم به الموظف في كثير من الأحيان ولكن لا يعتبر دائمًا غير قانوني. الفعل خطير بما يكفي لتبرير فوري اطلاق النار - يشار إليها قانونًا باسم يجرى "رفض بإجراءات موجزة". قد يتم فصل الموظف دون إشعار أو دفع بدلًا من الإشعار حتى لارتكاب جريمة أولى.

بخصوص هذا ، ماذا يعني أن يتم طردك بسبب سوء السلوك؟

في القانون، سوء السلوك هو سلوك غير مشروع أو غير لائق أو غير قانوني مدفوع بقصد متعمد أو متعمد أو عن طريق اللامبالاة العنيدة بعواقب أفعال الفرد. يمكن لسوء السلوك يعتبر سلوكًا غير مقبول أو غير لائق ، خاصة بالنسبة لشخص محترف.

اعرف أيضًا ، هل يمكنني أن أتعرض للإقالة بسبب سوء السلوك؟ إذا تم العثور عليك بعد إجراء تأديبي مناسب يكون مذنب بارتكاب فعل فاضح سوء السلوك ، رب العمل الخاص بك سوف يكون يحق لك طردك دون أي إشعار أو دفع بدلًا من الإشعار. اتهامات مثبتة أقل خطورة سوء السلوك قد يؤدي إلى نوع من التحذير الرسمي.

بجانب ما ورد أعلاه ، ما هي أنواع سوء السلوك؟

5 أنواع من سوء سلوك الموظفين في مكان العمل

• التمييز. بالحديث عن التمييز ، هل يدرك موظفوك أنه من غير القانوني التمييز ضد موظف بناءً على معلومات وراثية؟
• سرقة. تعتبر السرقة واحدة من أشد أنواع سوء سلوك الموظفين.
• العلاقات غير المتوازنة.
• العصيان.
• كسر السرية.

ما الذي يمكن أن يحرمك من إعانات البطالة؟

فيما يلي 11 موقفًا قد يؤدي إلى استبعادك من تحصيل المزايا أو تقليل المبلغ الذي تتلقاه

• لم تعمل بما يكفي أو تكسب ما يكفي للتأهل.
• لقد كان خطأك أنك فقدت وظيفتك.
• استقالت.
• لا تزال تدفع لك.
• تتلقى مزايا الضمان الاجتماعي.
• لم تكن موظفًا رسميًا.