جدول المحتويات:
2024 مؤلف: Stanley Ellington | [email protected]. آخر تعديل: 2023-12-16 00:13
الموارد البشرية في ال العمل من المنزل سن. عدد الشركات التي تعمل بشكل جزئي أو كامل تعمل عن بعد أو العمل عن بعد يتزايد والموظفون العمل من المنزل لمجموعة متنوعة من أصحاب العمل ، عبر الصناعات. 67٪ من الشركات تسمح لبعض الموظفين بذلك الشغل بعض الساعات العادية مدفوعة الأجر في المنزل من حين لآخر.
وفقًا لذلك ، هل يمكن عمل الموارد البشرية عن بُعد؟
من الممكن ل الموارد البشرية للمسؤولين العمل من مكاتبهم المنزلية في كثير من الحالات ، ولهذا السبب تقدم المزيد والمزيد من الشركات للمسؤولين خيار العمل عن بُعد. خيار العمل عن بعد تفيد الشركة والموظف.
قد يتساءل المرء أيضًا ، كيف أحصل على وظيفة في الموارد البشرية؟ الموارد البشرية يحتاج المديرون عادة إلى درجة البكالوريوس. قد يحصل المرشحون على درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو في مجال آخر ، مثل التمويل أو إدارة الأعمال أو التعليم أو تكنولوجيا المعلومات. قد تكون الدورات في موضوعات مثل إدارة الصراع أو علم النفس الصناعي مفيدة.
فيما يتعلق بهذا ، هل يحتاج قسم الموارد البشرية إلى مكتب؟
دور الموارد البشرية المهنيين أصبحوا أكثر استراتيجية. وظيفتهم هي مساعدة المديرين التنفيذيين وقادة الإدارات الرئيسيين على مواءمة استراتيجية رأس المال البشري مع أهداف العمل. أنهم يحتاج لتكون في مكتب إلى فعل الذي - التي. يجب أن يكونوا مصدر الانتقال لتحليلات الأشخاص التي تقود قرارات العمل و الموارد البشرية إستراتيجية.
كيف تعرف من يحصل على مكتب؟
فيما يلي بعض الاعتبارات لمساعدتك في تحديد تكوين المكتب الخاص لشركتك:
- التفاعل مع المعلومات السرية أو الخاصة.
- مقدار الوقت في المحادثة.
- إمكانية التنقل.
- الوقت الذي يقضيه في المكتب.
- مستوى المنصب أو المدة.
موصى به:
ما هي الأنشطة الأساسية الثلاثة للموارد البشرية؟
تشمل الأنشطة الأساسية الثلاثة للموارد البشرية تصميم العمل وتخطيط القوى العاملة وإدارة كفاءات الموظفين وإدارة الموظفين
ما هي الهندسة البشرية وكيف تؤثر العوامل البشرية وبيئة العمل على التصميم؟
بيئة العمل (أو العوامل البشرية) هي النظام العلمي المعني بفهم التفاعلات بين البشر والعناصر الأخرى للنظام ، والمهنة التي تطبق النظرية والمبادئ والبيانات والأساليب للتصميم لتحسين رفاهية الإنسان والأداء العام للنظام
كيف يمكن للموارد البشرية زيادة مشاركة الموظفين؟
فيما يلي ست استراتيجيات يمكن لمتخصصي الموارد البشرية نشرها لإشراك الموظفين بشكل أفضل في عملهم ومع مؤسستك. تواصل بشكل متعمد ومنتظم. استثمر في الرفاهية. قم بدعوة التعليقات - والتصرف بناءً عليها. حدد هدف مؤسستك - وشاركه. قم بتمكين شعبك. تقدير العمل الجيد
كيف يمكن للموارد البشرية زيادة الإنتاجية؟
يجب على مديري الموارد البشرية أيضًا قياس الإنتاجية من خلال إدارة الأهداف والمعايير والأهداف وإنتاجية المبيعات والمزيد. تتضمن بعض طرق تحسين الإنتاجية العمل على القيم داخل شركتك مثل المصداقية والنزاهة والكفاءة والقيادة
هل يمكن الاستعانة بمصادر خارجية للموارد البشرية؟
ينطوي الاستعانة بمصادر خارجية للموارد البشرية على توظيف شركات لإدارة وظائف الموظفين ، بما في ذلك إدارة المزايا الصحية وخطط التقاعد وتأمين تعويض العمال. تستأجر الشركات الصغيرة شركات خارجية لإدارة كشوف المرتبات ودفع ضرائب التوظيف وإدارة المخاطر