هل يمكن لصاحب العمل مقاضاة موظف بتهمة السرقة؟

2024 مؤلف: Stanley Ellington | [email protected]. آخر تعديل: 2023-12-16 00:13

أنت لا تريد محاولتك للتعامل معها سرقة لتصل إلى دعوى قضائية ضدك. إذا كنت تتحدث عن بسيط أوربي سرقة النقدية أو البضائع ، قد تكون قادرًا على ذلك قاضى ال الموظف للتحويل. لذلك ، يمكنك قاضى ال الموظف لحرمان عملك من ملكيته.

بالنظر إلى ذلك ، هل يمكن لشركة مقاضاة موظف بتهمة السرقة؟

مقاضاة موظف للإهمال الموظفين لا يمكن مقاضاتها بسبب الإهمال البسيط ، ولكن يمكن للموظف أن تتم مقاضاتها للحصول على تعويضات مدفوعة لطرف ثالث إذا تصرفت بإهمال جسيم. يجوز لصاحب العمل أيضا beable ل قاضى في حالات محدودة حيث الموظف كان a1). "العامل الماهر" الذي 2).

بجانب ما سبق ، ما هي عقوبة سرقة الموظف؟ إذا كنت مدان سرقة موظف جرائم الاختلاس ضربات الجزاء على أساس القيمة المقدرة لما هو مسروق. سرقة بمبلغ 1000 دولار أو أقل عادة ما يصنف على أنه "تافه سرقة ، "جنحة متواضعة يعاقب عليها الغرامات ومدة السجن لمدة عام أو أقل.

إلى جانب ما ورد أعلاه ، هل يمكن لصاحب العمل تعويض الخسائر من الموظف؟

هذا يعني أن ملف سوف صاحب العمل تقريبا أبدا beable لرسو ملف الموظفين الراتب ل استرداد الأضرار أو خسائر التي الموظف أسباب صاحب العمل . أيضا ، سوف صاحب العمل ليس من السهل أن يكون قادرًا على حمل الموظف لحساب الإهمال أو حتى الإجراءات المتعمدة التي تسبب الضرر أو خسائر.

هل يمكن لصاحب العمل مقاضاة موظف بسبب تركه؟

بشكل عام ، إذا كان صاحب العمل يرغب في تفكيك الموظف وإنهاء توظيف العلاقة ، هم أحرار في القيام بذلك طالما أنهم يقدمون إشعارًا كافيًا ، أو يدفعون بدلاً من الإشعار.