ما هو دور القوة في القيادة؟

2024 مؤلف: Stanley Ellington | [email protected]. آخر تعديل: 2023-12-16 00:13

في الإعدادات التنظيمية ، القادة يجب أن تمارس قوة لتحقيق الأهداف الفردية والجماعية والتنظيمية. القادة يجب أن يكونوا قادرين على التأثير على أتباعهم لتحقيق أداء أفضل ؛ رؤسائهم وأقرانهم لاتخاذ قرارات مهمة ؛ وأصحاب المصلحة لضمان حيوية المنظمة.

وبالمثل قد يتساءل المرء ، ما هو الدور الذي تلعبه القوة في القيادة؟

40 الوجبات الجاهزة قيادة هو استخدام قوة والتأثير لتوجيه أنشطة التابعين نحو تحقيق الهدف. قوة هي القدرة على التأثير في سلوك الآخرين ومقاومة التأثير غير المرغوب فيه في المقابل. قوة ضروري ، في أنه يعطي القادة القدرة على التأثير على الآخرين.

أيضا ، كيف يحصل القادة على قوتهم؟ شركة كبرى القادة يمكن الحصول على المنصب و قوة بوضع نجاح الشركة من قبل هم ملك. يطبقون باستمرار هم نقاط القوة والأفكار تجاه مستقبل المنظمة. عندما يبدأ شخص ما في اتخاذ قرارات حمقاء أو أنانية تضر بالمحصلة النهائية قوتهم يمكن أن تختفي بسرعة.

علاوة على ذلك ، ما هو دور القوة؟

المصادر الثلاثة ل قوة يعتقد القادة أنه سيكون من الأهمية بمكان الاستفادة في السنوات الخمس المقبلة قوة العلاقات ، و قوة من المعلومات ، و قوة لمكافأة الآخرين. ال قوة غالبًا ما يتم استخدام العلاقات للترويج لجدول الأعمال الشخصي للفرد.

هل يحتاج القادة إلى القوة ليكونوا فعالين؟

على المستوى الأساسي ، القادة بحاجة إلى السلطة . أنهم يحتاج ال قوة للتأثير على الناس وتطويرهم وتمكينهم. كل هذه العناصر أساسية لتحقيق الأشياء ، وبالتالي القدرة على ذلك فعل وظيفة أ زعيم . في الواقع ، بعض من أقوى قيادة يمكن أن تنشأ عندما يتم التخلي عن هذه الأشياء عمدا.