هل يمكنك طرد شخص ما للاشتباه في قيامه بالسرقة؟

2024 مؤلف: Stanley Ellington | [email protected]. آخر تعديل: 2023-12-16 00:13

اذا أنت يصدق موظف لديها مسروق من شركتك ، أنت بحاجة إلى دليل قوي على ذلك سرقة . تبعا لخطورة سرقة , أنت يمكن أن يجد هو - هي من الضروري إلى مؤقتا موظف أثناء إجراء التحقيق ، ولكن أنت لا تستطيع فصل موظف يعتمد ببساطة على اشتباه.

علاوة على ذلك ، هل يمكن لوظيفة أن تطردك بسبب السرقة دون دليل؟

نعم و تستطيع يكون أطلق بسبب "السرقة " بدون دليل لأنه "في- سوف العمالة "أو أي سبب آخر توصلوا إليه. في الواقع ، ليسوا مطالبين بالعطاء أنت سبب. إذا كان لديهم " دليل "، سيواجه المتهمون تهمًا جنائية بالإضافة إلى فقدانهم مهنة.

تعرف أيضًا ، هل يمكن أن تطرد من عملك لسرقة الوقت؟ إعادة : سرقة ساعات الوقت من العمل سوف يتم طردك . سوف تفعلها ليس احصل على البطالة. سوف تفعلها ليس لديك أي دعاوى قضائية أو سجل جنائي. لكن صاحب العمل السابق لك مطلق الحرية في إخبار أصحاب العمل المحتملين بالسبب أنت كانت مطرود ، وبالتالي أنت قد لديك مشكلة الحصول على عمل جديد.

علاوة على ذلك ، كيف تتعامل مع الموظف المشتبه في سرقته؟

ما يجب القيام به

1. 1. تأكد من أن شهادتك قوية.
2. ربما تريد إنهاء الموظف على الفور.
3. أبلغ الشرطة.
4. لا تخصم أي شيء من الراتب النهائي للموظف.
5. لا تناقش الموقف مع الموظفين الآخرين أو الغرباء.

هل يمكنني الحصول على البطالة إذا تم فصلي بسبب السرقة؟

موظف هو أطلقوا لسرقة من الشركة أو من زملاء العمل إرادة على الأرجح غير مؤهل لـ تلقي البطالة فوائد. ارتكاب جريمة.