ما هي أنواع الأجور الأربعة المختلفة؟

2024 مؤلف: Stanley Ellington | [email protected]. آخر تعديل: 2023-12-16 00:13

ال أربعة أنواع رئيسية من التعويض المباشر: كل ساعة ، مرتب ، العمولة، المكافآت. عند السؤال عن التعويض ، يرغب معظم الناس في معرفة التعويض المباشر ، وخاصة الأساسي يدفع ومتغير يدفع.

هنا ، ما هي أنواع الأجور؟

أنواع الأجور

• الأجور المرتبات. إذا كان الموظف يتقاضى راتباً ، فإنهم يحصلون على دفعة ثابتة ومنتظمة كل عام.
• الأجور بالساعة. إذا كنت تدفع أجور الموظف بالساعة ، فيجب عليك مضاعفة سعر الساعة في عدد الساعات التي يعملون فيها في كل فترة دفع.
• أجور العمل الإضافي.
• الدفع بأثر رجعي.
• اللجان.
• دفع مكافأة.
• أجر الإقالة.
• الإجازة المستحقة الدفع.

علاوة على ذلك ، ما هي طرق التعويض المختلفة؟ تشمل الأنواع المختلفة للتعويضات ما يلي:

• الأجر الأساسي.
• اللجان.
• دفع العمل الإضافي.
• المكافآت ، تقاسم الأرباح ، الجدارة.
• خيارات الأسهم.
• بدل السفر / الوجبة / السكن.
• الفوائد بما في ذلك: طب الأسنان ، والتأمين ، والطب ، والإجازات ، والإجازات ، والتقاعد ، والضرائب

يسأل الناس أيضًا ، ما هو التعويض وأنواعه؟

تعويض هو إجمالي المدفوعات النقدية وغير النقدية التي تقدمها للموظف مقابل العمل الذي يقوم به لعملك. تعويض هو أكثر من الأجور العادية المدفوعة للموظف. كما يشمل العديد من الآخرين أنواع من الأجور والمزايا. أنواع من تعويضات تشمل: الراتب الأساسي (بالساعة أو الراتب)

ما هو الراتب الأساسي؟

راتب اساسي هو المبلغ المدفوع للموظف قبل إضافة أي إضافات أو إزالتها ، مثل التخفيضات بسبب راتب مخططات التضحية أو الزيادة بسبب العمل الإضافي أو المكافأة. البدلات ، مثل الإنترنت للعمال من المنزل أو المساهمات في استخدام الهاتف ، ستضاف أيضًا إلى راتب اساسي.