جدول المحتويات:

كيف أدفع حافزًا للموظف؟
كيف أدفع حافزًا للموظف؟

فيديو: كيف أدفع حافزًا للموظف؟

فيديو: كيف أدفع حافزًا للموظف؟
فيديو: محاسبة مالية # إزاى تعرف تعمل المرتبات الشهرية وتحسب ضريبة كسب العمل والتامينات وتعمل قيد استحقاقها 2024, شهر نوفمبر
Anonim

فيما يلي خمس طرق للحفاظ على تحفيز الموظفين للقيام بعملهم الأفضل

  1. قدِّم مكافآت "Idea Bounty" للموظفين ، والتي يمكن أن تأتي بأشكال عديدة.
  2. تبديل يوم العمل. لا يزدهر الجميع في بيئة من التاسعة إلى الخامسة.
  3. تفجير البخار في الموقع.
  4. شجع وقت الإبداع.
  5. عرض حقوق الملكية (ولكن ليس بالطريقة التي تفكر بها)

بهذه الطريقة ، ما هو مثال على دفع الحوافز؟

السيولة النقدية. النقد هو أحد أكثر أشكال دفع الحوافز - منح الموظفين مكافأة مالية إضافية تزيد عن راتب أو أجور.

بعد ذلك ، السؤال هو ، كيف يمكنك هيكلة دفع الحوافز؟ المزيد من الشركات سوف تستخدم دفع الحوافز خطة كجزء من هيكل الأجور . ان دفع الحوافز الخطة هي "مكافأة" يدفع علاوة على أجرهم بالساعة الذي يمكن أن يحصل عليه الزميل إذا استوفوا متطلبات أو معايير محددة مسبقًا. دفع الحوافز يمكن أن يعتمد على الإنتاجية ، والجودة ، والسلامة ، وما إلى ذلك.

ثانياً ، ما هو أجر الحافز؟

دفع الحوافز تعريف. يتم منح التعويض عن النتائج بدلاً من الوقت المستغرق. دفع الحوافز ، المعروف أيضًا باسم يدفع -الأداء ، ما يسمى لأن احتمالية التعويض المالي من المفترض أن تكون حافز لكي يظل الموظف متحمسًا ، ويعمل بجد ويسعى لتحقيق أفضل النتائج الممكنة.

لماذا يعطي صاحب العمل أجرًا تحفيزيًا لموظفه؟

ان حافز الموظف تم تصميم البرنامج لمكافأة وتقدير استثنائي الموظفين للوصول إلى الأهداف التي تتماشى معها شركة الأهداف ، أو تحقيق المعالم ، أو ببساطة عن طريق القيام بعمل رائع. الموظفين تشعر بالتقدير والتحفيز مما يؤدي إلى الإنتاجية والالتزام بـ شركة.

موصى به: