جدول المحتويات:

أيهما سيعتبر جزءًا من راتب الموظف؟
أيهما سيعتبر جزءًا من راتب الموظف؟

فيديو: أيهما سيعتبر جزءًا من راتب الموظف؟

فيديو: أيهما سيعتبر جزءًا من راتب الموظف؟
فيديو: طريقة رواتب الموظفين و اختيار العمولة الصحيحة - مهم جدا 2024, شهر نوفمبر
Anonim

والتي تعتبر جزءًا من راتب الموظف ؟ مقدار الضرائب التي إرادة يتم خصم كل مبلغ شيك أجر يمكن للموظف توقع إلى كسب الإكراميات من العملاء مبلغًا من المال الموظف سوف كسب كل شهر مبلغ من الأموال المطابقة لصاحب العمل إرادة يدفع إلى حساب تقاعد.

ومن ثم كيف يتم تحديد الأجر؟

نطاق الراتب بشكل عام لديه حد أدنى يدفع معدل الحد الأقصى يدفع المعدل وسلسلة من الفرص متوسطة المدى لـ يدفع يزيد. نطاق الراتب هو عازم حسب السوق يدفع المعدلات ، المحددة من خلال السوق يدفع دراسات للأشخاص الذين يقومون بعمل مماثل في صناعات مماثلة في نفس المنطقة من البلد.

علاوة على ذلك ، ما الجانب الذي سيكون له تأثير إيجابي على الراتب المستقبلي؟ فرصة التقدم أو الترقية استطاع يؤدي إلى رواتب أعلى. يستمتع إنجولي بفصول العلوم واللغات الأجنبية.

أيضا ، كيف تنظم تعويضات الموظفين؟

هيكل الرواتب: كيفية إنشاء هيكل تعويض

  1. حدد قيمة لكل منصب في شركتك.
  2. ضع في اعتبارك الموقف التنافسي لشركتك.
  3. حدد الرافعة المالية القابلة للتعويض لشركتك.
  4. انظر إلى التفاوتات الخارجية.
  5. تطوير هيكل الرواتب لمؤسستك.
  6. اجعل موظفيك الحاليين على قدم المساواة.

ما هي مزايا الراتب؟

الموظف فوائد و (خاصة باللغة الإنجليزية البريطانية) فوائد عينيًا (يُطلق عليه أيضًا اسم هامش فوائد أو الامتيازات أو الامتيازات) تشمل أنواعًا مختلفة من التعويضات غير المدفوعة للموظفين بالإضافة إلى أجورهم العادية أو رواتب.

موصى به: