فيديو: ما هو التوسع الأفقي والعمودي؟
2024 مؤلف: Stanley Ellington | [email protected]. آخر تعديل: 2023-12-16 00:13
أفقي التكامل هو عندما تنمو الأعمال التجارية من خلال الحصول على شركة مماثلة في صناعتها في نفس النقطة من سلسلة التوريد. عمودي التكامل هو عندما تتوسع الشركة من خلال الاستحواذ على شركة أخرى تعمل قبلها أو بعدها في سلسلة التوريد.
بجانب هذا ، ما هو التمدد الأفقي؟
التوسع الأفقي . نمو شركة تشتري فيها مرافق وأدوات و / أو أصولًا جديدة لزيادة حجم المنتج الذي تصنعه. هذا هو، التوسع الأفقي يسمح للشركة بتحقيق المزيد من المنتج ، لكنه لا ينوع خط إنتاجها أو مكان الشركة في سلسلة التوريد.
بجانب ما ورد أعلاه ، ما هو النمو الأفقي والرأسي؟ النمو الأفقي هو توسيع أنشطة الشركة إلى مناطق جغرافية أخرى و / أو عن طريق زيادة نطاق المنتجات والخدمات المقدمة للأسواق الحالية. النمو العمودي في المقابل ، ينطوي على تولي شركة وظيفة كان يؤديها في السابق مورد أو موزع.
بعد ذلك ، قد يتساءل المرء أيضًا ، ما هو التوسع الرأسي؟
التوسع الرأسي عندما تفتح الشركة عمليات وقنوات توزيع لنوع جديد من المنتجات أو الخدمات. تتوسع من منتجاتها القياسية. مثال جيد على التوسع الرأسي عندما قفزت شركة Apple إلى مجال الاتصالات مع تطوير iPhone.
ما هو الفرق بين الرأسي والأفقي؟
أ عمودي الخط هو أي خط موازٍ لـ عمودي اتجاه. أ عرضي الخط هو أي خط عادي إلى عمودي خط. أفقي الخطوط لا تتقاطع مع بعضها البعض.
موصى به:
لماذا تختار الشركات عدم التوسع دوليًا؟
تفتقر الشركات إلى الحجم والموارد اللازمة للسفر إلى الخارج. قد تفتقر هذه الشركات إلى الموارد اللازمة لإيجاد وإدارة العملاء والشركاء والموردين في الخارج. يعتقد حوالي 15٪ أن التوسع الدولي مكلف للغاية
ما هو مثال على الاتصال الأفقي؟
يتضمن الاتصال الأفقي ، الذي يُطلق عليه أيضًا الاتصال الجانبي ، تدفق الرسائل بين الأفراد والجماعات على نفس المستوى من المؤسسة. التواصل داخل الفريق هو مثال على الاتصال الأفقي ؛ يقوم الأعضاء بتنسيق المهام والعمل معًا وحل النزاعات
ما هو التكامل الأفقي Apush؟
التكامل الأفقي هو عملية الانضمام أو الاندماج مع المنافسين لخلق احتكار. كان Rockefeller ممتازًا في استخدام هذه التقنية لاحتكار أسواق معينة. إنها مسؤولة عن غالبية ثروته
لماذا يجب حظر الاتصال الأفقي؟
ملخص الدرس يساعد أيضًا في العمل الجماعي والروح المعنوية والرضا الوظيفي. تشمل عيوب الاتصال الأفقي إمكانية انخفاض التحكم الإداري ، والصراع بين الأشخاص ، وزيادة استهلاك الوقت إذا كان الاتصال الرأسي مطلوبًا وإمكانية تراجع الانضباط
كيف يحفز التوسع الوظيفي الموظفين؟
الهدف من توسيع الوظيفة هو تحفيز الموظف من خلال زيادة جهوده والتعرض لتحقيق الأهداف التنظيمية على النحو المحدد للوظيفة. بعض مزايا توسيع الوظيفة هي مجموعة متنوعة من المهارات ، وتحسن القدرة على الكسب ، ومجموعة واسعة من الأنشطة