ماذا يعني تعويض التنفيذيين؟

2024 مؤلف: Stanley Ellington | [email protected]. آخر تعديل: 2023-12-16 00:13

التعويض التنفيذي أو الراتب التنفيذي يتكون من المالية تعويضات وغيرها من الجوائز غير المالية التي حصل عليها أ تنفيذي من شركتهم لخدمتهم للمنظمة. الراتب التنفيذي هو جزء مهم من حوكمة الشركات ، وغالبًا ما يتم تحديده من قبل مجلس إدارة الشركة.

وعليه ، ما هي حزمة تعويضات التنفيذيين؟

وفقا لمركز يوم التعويض التنفيذي , " تنفيذي تتكون ترتيبات الدفع عادة من ستة متميزة تعويضات المكونات: الراتب ، والحوافز السنوية ، والحوافز طويلة الأجل ، والمزايا ، والامتيازات ، واتفاقيات إنهاء الخدمة / التغيير في السيطرة ".¹ انظر مدفوعات الشركات عالية الأداء المديرين بشكل مختلف.

وبالمثل ، كيف يتقاضى التنفيذيون رواتبهم؟ المديرين التنفيذيين من الشركات العامة يتقاضون رواتبهم بناء على توصيات مجلس الإدارة. ال يدفع يمكن أن تتضمن الحزمة الراتب والمكافآت وخيارات الأسهم والتعويض المؤجل ، إلى جانب استخدام طائرة "الشركة" للسفر إلى فيلا "الشركة" في توسكانا أو أسبن وسيارة ليموزين لتوجيهك إلى غداء حساب النفقات.

إلى جانب ذلك ، ما سبب أهمية التعويض التنفيذي؟

التعويض التنفيذي هو جدا الأهمية قضية للمستثمرين للنظر فيها عند اتخاذ القرارات. تعويض غير لائق تنفيذي يمكن أن تكلف أموال المساهمين ويمكن أن تنتج تنفيذي من يفتقر إلى الحافز لزيادة الأرباح ورفع سعر السهم.

هل التعويض التنفيذي له ما يبرره؟

الماخذ الرئيسية. راتب الرئيس التنفيذي أكثر بكثير من متوسط الموظف تعويضات . مجالس الإدارة والرؤساء التنفيذيين يبرر هم يدفع من خلال الاستشهاد بنمو المساهمين وأداء الشركة. ومع ذلك ، غالبًا ما لا يستفيد الموظفون بشكل مباشر.