كيف يتم تحديد تعويض التنفيذيين؟

2024 مؤلف: Stanley Ellington | [email protected]. آخر تعديل: 2023-12-16 00:13

التعويض التنفيذي أو الراتب التنفيذي يتكون من المالية تعويضات وغيرها من الجوائز غير المالية التي حصل عليها أ تنفيذي من شركتهم لخدمتهم للمنظمة. الراتب التنفيذي هو جزء مهم من حوكمة الشركات ، وغالبًا ما يكون كذلك عازم من قبل مجلس إدارة الشركة.

وعليه كيف يتم تحديد التعويض؟

بشكل عام ، الراتب هو عازم حسب عوامل مثل العنوان ومجموعة المهارات والمستوى والموقع والمزيد. غالبًا ما تتعامل الشركات مع الأفراد تعويضات خطط تعتمد على المرشح أيضًا.

ثانيًا ، ما سبب أهمية التعويض التنفيذي؟ التعويض التنفيذي هو جدا الأهمية قضية للمستثمرين للنظر فيها عند اتخاذ القرارات. تعويض غير لائق تنفيذي يمكن أن تكلف أموال المساهمين ويمكن أن تنتج تنفيذي من يفتقر إلى الحافز لزيادة الأرباح ورفع سعر السهم.

وبالمثل ، يُسأل ، من الذي يقرر مقدار رواتب الرؤساء التنفيذيين؟

المديرين التنفيذيين من الشركات العامة دفع بناء على توصيات مجلس الإدارة. ال يدفع يمكن أن تتضمن الحزمة الراتب والمكافآت وخيارات الأسهم والتعويض المؤجل ، إلى جانب استخدام طائرة "الشركة" للسفر إلى فيلا "الشركة" في توسكانا أو أسبن وسيارة ليموزين لتوجيهك إلى غداء حساب النفقات.

هل التعويض التنفيذي له ما يبرره؟

الماخذ الرئيسية. راتب الرئيس التنفيذي أكثر بكثير من متوسط الموظف تعويضات . مجالس الإدارة والرؤساء التنفيذيين يبرر هم يدفع من خلال الاستشهاد بنمو المساهمين وأداء الشركة. ومع ذلك ، غالبًا ما لا يستفيد الموظفون بشكل مباشر.