ما هو التنبؤ بالعرض؟

2024 مؤلف: Stanley Ellington | [email protected]. آخر تعديل: 2023-12-16 00:13

التنبؤ بالإمدادات يعني إجراء تقدير إمداد الموارد البشرية مع الأخذ في الاعتبار تحليل مخزون الموارد البشرية الحالي وتوافرها في المستقبل.

وبالمثل ، يسأل الناس ، ما هو التنبؤ بالإمدادات في إدارة الموارد البشرية؟

الموارد البشرية التنبؤ بالإمدادات هي عملية تقدير مدى توفر الموارد البشرية المتبعة بعد الطلب لاختبار الموارد البشرية. مصدر خارجي إمداد الموارد البشرية هو توافر القوى العاملة في السوق والتوظيف الجديد.

بعد ذلك ، السؤال هو ، ما هو التنبؤ بسلسلة التوريد؟ التنبؤ بالإمدادات يبحث في البيانات المتعلقة بمورديك - سواء كانوا يقدمون منتجات مكتملة أو أجزاء تم تجميعها في وقت لاحق الموردين - ويستخدمه لإبراز كمية المنتجات التي سيكون متوفرًا لديهم ومتى.

وبالمثل ، قد تسأل ، ما هو التنبؤ بالطلب والتنبؤ بالعرض؟

التنبؤ بالطلب والتنبؤ بالعرض من الموارد البشرية في منظمة. على مستوى عملي أكثر ، توقع الطلب يتضمن تحديد أعداد وأنواع الموظفين الذين ستحتاجهم المنظمة في وقت ما في المستقبل. يأخذ معظم المديرين في الاعتبار عدة عوامل عندما التوقع احتياجات الموظفين في المستقبل

ما هو دور التنبؤ؟

معنى التوقع : التوقع يوفر لهم هذه المعرفة. التوقع هي عملية تقدير الأحداث ذات الصلة في المستقبل ، بناءً على تحليل سلوكها في الماضي والحاضر. يوفر التحليل الماضي والحاضر للأحداث قاعدة مفيدة لجمع المعلومات حول حدوثها في المستقبل.