هل الدفع عامل تحفيز أم عامل نظافة؟
هل الدفع عامل تحفيز أم عامل نظافة؟

فيديو: هل الدفع عامل تحفيز أم عامل نظافة؟

فيديو: هل الدفع عامل تحفيز أم عامل نظافة؟
فيديو: اكتشف عامل النظافة ان اللوحة تتحرك عيناها 1 2024, مارس
Anonim

عوامل النظافة (مثل الحالة والأمن الوظيفي ، راتب مزايا إضافية ، ظروف عمل جيدة يدفع , دفع التأمين ، الإجازات) التي لا تعطي رضا إيجابيًا أو تؤدي إلى أعلى التحفيز ، على الرغم من عدم الرضا الناتج عن غيابهم. المصطلح " النظافة "بمعنى أنها صيانة عوامل.

في المقابل ، ما هي عوامل النظافة والدوافع وفقًا لهيرزبرج؟

أول الاثنين يسمى عوامل النظافة ، التي تسبب عدم الرضا في مكان العمل ، خارجية عن العمل نفسه ، وترتبط بأشياء مثل التعويض ، والأمن الوظيفي ، والسياسة التنظيمية ، وظروف العمل ، ونوعية القيادة ، والعلاقات بين المشرفين والمرؤوسين والأقران.

وبالمثل ، ما هي أمثلة عوامل النظافة؟ تتضمن بعض الأمثلة البسيطة لعوامل النظافة السياسات والإجراءات التنظيمية والإشراف والعلاقات مع زملاء العمل والمشرفين والعمل البدني بيئة والأمن الوظيفي والتعويض. إنه جزء من نظرية التحفيز والنظافة في هيرزبرج.

فيما يتعلق بهذا ، ما هو الفرق بين عوامل النظافة والدوافع؟

الفرق بين النظافة و عوامل التحفيز : عوامل النظافة هي عوامل التي تتعلق بالوظيفة وضرورية في مكان العمل. من ناحية أخرى، عوامل تحفيزية تحفيز الموظفين لتحسين الأداء. لكن، عوامل تحفيزية مهمة لأداء وظيفة وتسمى مرضي.

لماذا الراتب ليس حافزا؟

عندما تكون هذه العوامل موجودة في الوظيفة ، فمن المرجح أن يكون العامل راضيًا ومتحفزًا. عوامل النظافة - تتعلق عوامل النظافة ببيئة العمل ، ليس إلى الوظيفة نفسها. مرتب هو عامل النظافة الأكثر إثارة للاهتمام لأنه غالبًا ما يستخدم في محاولة للتحفيز على الرغم من ذلك راتب يكون ليس حافزا.

موصى به: