2025 مؤلف: Stanley Ellington | ellington@answers-business.com. آخر تعديل: 2025-01-22 15:51
عامل مصروفات الموارد البشرية - انها نسبة بين مجموع الشركة مصروف و حساب الموارد البشرية . يظهر ما إذا كان نفقات تشغيل الموارد البشرية الممارسات أكثر من اللازم من حيث الشركة بأكملها مصروف . يوضح فاعلية البرنامج التدريبي ومدى استفادته للشركة بعد التدريب.
أيضا ، ما هي مصاريف الموارد البشرية؟
قياس تكاليف الموارد البشرية ( تكاليف الموارد البشرية ، وتسمى أيضا الموارد البشرية التكلفة) ، هو عنصر أساسي في الموارد البشرية محاسبة. وفقًا لـ Flamholtz (1999) ، كلفة هي تضحية تم تكبدها للحصول على بعض المزايا أو الخدمة المتوقعة. هذا يعني أن كل شيء كلفة لديه " مصروف "ومكون" الأصول ".
تعرف أيضًا ، كيف تحسب تكلفة الموارد البشرية؟ كلفة من الموارد البشرية لكل موظف = الإجمالي الموارد البشرية الراتب والمزايا ÷ عدد الموظفين. هذا مقياس كفاءة. على سبيل المثال ، إذا كان لديك جميع الموظفين العاملين بدوام كامل بأجر ، فقد تحتاج إلى الموارد البشرية شخص في الوقت الذي وصلت فيه إلى 50 شخصًا.
وبالتالي ، ما الذي تتضمنه ميزانية الموارد البشرية؟
ال ميزانية الموارد البشرية يشير إلى الصناديق التي الموارد البشرية يخصص للجميع الموارد البشرية عمليات على مستوى المؤسسة. ال ميزانية الموارد البشرية إرادة يشمل الأموال المخصصة للتوظيف ، والرواتب ، والمزايا ، وإدارة المواهب ، والتدريب ، وتخطيط التعاقب الوظيفي ، وإشراك القوى العاملة ، والتخطيط لصحة الموظفين.
ما هو قياس الأداء في الموارد البشرية؟
قياس الموارد البشرية هي عملية تُستخدم لمقارنة الخصائص المتشابهة عبر المؤسسات من أجل تحديد المعالم. متي الموارد البشرية المهنيين لديهم بيانات لأغراض المقارنة ، فهم أكثر قدرة على تحديد الأهداف والغايات لشركتهم الخاصة.
موصى به:
ما هي إدارة الموارد البشرية الإستراتيجية بتنسيق PDF؟
إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية (SHRM) هي عملية صغيرة لربط وظيفة الموارد البشرية بالأهداف الاستراتيجية للمنظمة من أجل تحسين الأداء
كيف تطور خطة الموارد البشرية الاستراتيجية؟
كيف تنشئ خطة استراتيجية للموارد البشرية؟ الخطوة 1: تحديد احتياجات الموارد البشرية المستقبلية. الخطوة 2: النظر في تقديم قدرات الموارد البشرية. الخطوة الثالثة: تحديد الفجوات بين الاحتياجات المستقبلية والقدرة الحالية. الخطوة 4: صياغة استراتيجيات الفجوة. الخطوة الخامسة: مشاركة الخطة ومراقبتها
ما هي الهندسة البشرية وكيف تؤثر العوامل البشرية وبيئة العمل على التصميم؟
بيئة العمل (أو العوامل البشرية) هي النظام العلمي المعني بفهم التفاعلات بين البشر والعناصر الأخرى للنظام ، والمهنة التي تطبق النظرية والمبادئ والبيانات والأساليب للتصميم لتحسين رفاهية الإنسان والأداء العام للنظام
هل الدفع عامل تحفيز أم عامل نظافة؟
عوامل النظافة (مثل الحالة ، والأمن الوظيفي ، والراتب ، والمزايا الإضافية ، وظروف العمل ، والأجر الجيد ، والتأمين المدفوع ، والإجازات) التي لا تعطي رضا إيجابيًا أو تؤدي إلى دافع أكبر ، على الرغم من عدم الرضا الناتج عن غيابهم. يستخدم مصطلح "النظافة" بمعنى أن هذه عوامل صيانة
ما هو عامل الإنتاج الذي يربح الفائدة كدفع عامل؟
طلق وبالمثل ، ما المبلغ الذي يتقاضاه كل عامل من عوامل الإنتاج؟ يتم تصنيف مدفوعات العوامل في كثير من الأحيان وفقًا لخدمات المورد الإنتاجي. تُدفع الأجور مقابل خدمات العمل ، فائدة هو الدفع مقابل خدمات رأس المال ، تأجير هي خدمات الأرض ، والربح هو عامل الدفع لريادة الأعمال.