جدول المحتويات:
فيديو: ما هي معايير العمل؟
2024 مؤلف: Stanley Ellington | [email protected]. آخر تعديل: 2023-12-16 00:13
تعريف ال عمل قياسي : تعريف مفصل للطريقة الأكثر كفاءة لإنتاج منتج (أو أداء خدمة) بتدفق متوازن لتحقيق معدل الإنتاج المطلوب. إنه يكسر الشغل إلى عناصر ، يتم تسلسلها وتنظيمها ومتابعتها بشكل متكرر.
ببساطة ، ما هي العناصر الثلاثة للعمل القياسي؟
يجب أن يُظهر النموذج العناصر الثلاثة التي تشكل العمل القياسي: وقت takt الحالي (ووقت الدورة) للوظيفة ، وتسلسل العمل ، ومقدار المعيار المطلوب في- معالجة المخزون لضمان عمليات سلسة.
تعرف أيضًا ، كيف يبدو العمل القياسي؟ عمل قياسي يكون مثل خطوات السلم. تبدأ من الأسفل وتحسن العملية وتتقدم خطوة. هذه الخطوة هي الجديدة اساسي التي تقف عليها أثناء إجراء تحسين للوصول إلى المرحلة التالية. تدريجيًا ، يمكنك الوصول إلى القمة بالانتقال من واحدة اساسي إلى التالي عن طريق التحسين.
بعد ذلك ، السؤال هو ، ما هي مزايا العمل القياسية؟
عمل قياسي يساعد الموظفين الجدد على فهم العمليات بسرعة ويسمح لهم بأن يكونوا أقل اعتمادًا على التدريب الشخصي. مع كل مهمة يتم توثيقها إلى معتمد اساسي ، لم يعد الحصول على موظفين جدد سريعًا يختلف من مدرب إلى مدرب.
كيف تصنع معيار العمل؟
إذا كانت مؤسستك جادة بشأن العمل الموحد ، أقترح الخطوات التالية:
- الخطوة 1 العمل الهزيل - التركيز وتحديد الأولويات.
- الخطوة 2 تطوير أفضل طريقة معروفة للعمل.
- الخطوة 3: تصور المعيار.
- الخطوة 4 تدريب الجميع على المعيار الجديد.
- الخطوة 5: المتابعة المجدولة.
- الخطوة 6: تقديم عملية للتحسين.
موصى به:
ما هي أخلاقيات العمل ولماذا هي مهمة في العمل؟
تتعلق أهمية الأخلاق في أخلاقيات العمل بالأحكام الأخلاقية للفرد حول الصواب والخطأ. يمكن أن يجلب السلوك الأخلاقي والمسؤولية الاجتماعية للشركات فوائد كبيرة للأعمال التجارية. على سبيل المثال ، يمكنهم: جذب العملاء إلى منتجات الشركة ، وبالتالي زيادة المبيعات والأرباح
ما هو الافتراض الذي ينص على أن هذا العمل سوف يستمر في العمل في المستقبل المنظور؟
مبدأ الاستمرارية هو افتراض أن الكيان سيظل يعمل في المستقبل المنظور. على العكس من ذلك ، هذا يعني أن الكيان لن يضطر إلى وقف العمليات وتصفية أصوله في المدى القريب بأسعار قد تكون منخفضة للغاية
ما هو الفرق بين بيان العمل وبيان أداء العمل؟
وفقًا لموقع الويب Acquisition.gov ، فإن الاختلاف الأساسي بين بيان العمل (SOW) وبيان عمل الأداء (PWS) هو مكتوب لتحديد الوظيفة وتوجيه المقاول على وجه التحديد لكيفية القيام بذلك. بمعنى ما ، فإن SOW لا يختلف عن وصف المواصفات العسكرية
ما هو نموذج العمل ولماذا يحتاج العمل إلى واحد؟
نموذج العمل هو خطة الشركة التي تحقق ربحًا. يجب أن يكون لأي عمل تجاري جديد قيد التطوير نموذج أعمال ، إذا كان ذلك فقط من أجل جذب الاستثمار ، ومساعدته على توظيف المواهب ، وتحفيز الإدارة والموظفين
أي مما يلي هو أحد أحكام قانون معايير العمل العادلة FLSA؟
قانون معايير العمل العادل (FLSA) هو قانون اتحادي يحدد الحد الأدنى للأجور ، وأهلية أجر العمل الإضافي ، وحفظ السجلات ، ومعايير عمالة الأطفال التي تؤثر على العاملين بدوام كامل وبدوام جزئي في القطاع الخاص وفي الحكومة الفيدرالية وحكومات الولايات والحكومات المحلية