هل الصيد الجائر غير قانوني؟

2024 مؤلف: Stanley Ellington | [email protected]. آخر تعديل: 2023-12-16 00:13

القضايا القانونية في السلق الموظفين

عموما الصيد الجائر الموظفون من أحد المنافسين قانونيون في الواقع ، ولكن هناك بعض الظروف التي يمكن أن تترك الصياد في مشكلة قانونية. على سبيل المثال ، يمكن أن يكون عدم التنافس أو تقييد إفشاء الأسرار التجارية القابل للتنفيذ أداة دفاعية فعالة ضد مسلوق.

ببساطة ، هل من المقبول اصطياد الموظفين؟

لماذا اصطياد الموظفين تماما بخير في حين أن ولاء الشخص لصاحب العمل هو صفة رائعة ، إلا أنه ليس مطلوبًا بأي حال من الأحوال. يُسمح للمهنيين باختيار المكان الذي يريدون العمل فيه ومتى يحين وقت الانتقال إلى وظيفة جديدة. يجب أن تكون أيضًا جاهزًا لمنافسيك صيد لك الموظفين.

بالإضافة إلى ذلك ، ماذا يعني الصيد الجائر في الأعمال التجارية؟ الموظف الصيد الجائر (يُعرف أيضًا باسم الوظيفة الصيد الجائر موهبة الصيد الجائر ، أو مداهمة الموظفين) يكون عندما تقوم شركة بتوظيف موظف من شركة منافسة. الموظف الصيد الجائر غالبًا ما يحدث في الصناعات النامية التي تتطلب موظفين ذوي مهارات عالية الطلب.

وبالمثل قد يتساءل المرء ، هل يمكن لشركة مقاضاة شركة أخرى لتوليها موظفين؟

عادة التوظيف شركة تمت مقاضاته بتهمة التدخل غير المشروع في الآخر الشركة حقوق التعاقد مع السابق الموظف . في النهاية ، إذا قمت بتوظيف منافس الموظف مع العلم أن لديهم عهدًا مقيدًا في توظيف الاتفاق ، هناك احتمال بنسبة 75٪ لك إرادة ان يقام دعوى قضائية.

هل الصيد غير المشروع للموظفين غير قانوني في الهند؟

عدم- السلق العقود واجبة التنفيذ في الهند ، إذا كان هناك عقد مسبق بين أصحاب العمل لا صيد بعضهم البعض الموظف (س).