ما المقصود بالتأثير المتباين؟

2025 مؤلف: Stanley Ellington | [email protected]. آخر تعديل: 2025-01-22 15:51

تأثير متباين يشير قانون العمل في الولايات المتحدة إلى الممارسات في التوظيف والإسكان وغيرها من المجالات التي تؤثر سلبًا على مجموعة من الأشخاص ذات خاصية محمية أكثر من غيرها ، على الرغم من أن القواعد التي يطبقها أصحاب العمل أو الملاك محايدة رسميًا.

وأيضًا ، ما هو مثال للتأثير المتباين؟

تأثير متباين غالبًا ما يشار إليه على أنه تمييز غير مقصود ، بينما متباينة العلاج مقصود. ل مثال ، واختبار جميع المتقدمين واستخدام نتائج هذا الاختبار التي ستقضي عن غير قصد على بعض المتقدمين من الأقليات بشكل غير متناسب تأثير متباين.

وبالمثل ، ما هو تأثير Quizlet المتباين؟ التعامل مع ممارسة توظيف عقلانية ومحايدة في ظاهرها ؛ لكن ال تأثير من ممارسات التوظيف أنه يميز بشكل منهجي ومنهجي ضد مجموعة معينة أو فئة معينة من الأفراد.

ومن ثم كيف تحسب التأثير المتباين؟

تحدد عملية من أربع خطوات التأثير السلبي:

1. احسب معدل الاختيار لكل مجموعة (اقسم عدد الأشخاص المختارين من مجموعة على عدد المتقدمين من تلك المجموعة).
2. حدد المجموعة التي لديها أعلى معدل اختيار.

هل يمكنك رفع دعوى من أجل التأثير المتباين؟

بموجب " تأثير متباين "أو" الضار تأثير "تحليل المدعي علبة تسود في دعوى قضائية من خلال إنشاء ا تؤثر سياسة أو ممارسات صاحب العمل على أعضاء المجموعة المحمية بشكل غير متناسب لدرجة أن المحكمة علبة استنتاج التمييز من ذلك تأثير.