جدول المحتويات:
2025 مؤلف: Stanley Ellington | [email protected]. آخر تعديل: 2025-01-22 15:51
أهم 5 فوائد للاستعانة بمصادر خارجية لخدمات الموارد البشرية
- خدمات فعالة من حيث التكلفة. يعمل بشكل صحيح الموارد البشرية يتطلب قسم مدربين تدريبا جيدا طاقم عمل ومساحة مكتبية إضافية.
- إدارة سهلة للمخاطر. الاستعانة بمصادر خارجية للموارد البشرية تساعد الخدمات في تقليل مخاطر الأعمال.
- يزيد من الكفاءة.
- إدارة أداء الموظفين والتطوير التنظيمي.
- المرونة.
أيضا ، ما هي مزايا الاستعانة بمصادر خارجية للموارد البشرية؟
الحفاظ على مكان عمل فعال ومنتج أمر مطلق! يؤدي الاستعانة بمصادر خارجية لوظائف الموارد البشرية إلى زيادة الكفاءة داخل أنظمة الموارد البشرية. تساعد تقنية الموارد البشرية المتقدمة التي يستخدمها موفرو الاستعانة بمصادر خارجية في تبسيط وظائف الموارد البشرية المهمة ، مثل كشوف المرتبات وإدارة المزايا و الامتثال إدارة.
تعرف أيضًا ، ما هو الاستعانة بمصادر خارجية للموارد البشرية؟ الاستعانة بمصادر خارجية للموارد البشرية (المعروف أيضًا باسم HRO) هي عملية التعاقد من الباطن الموارد البشرية وظائف لمورد خارجي. قادت مراجعات العمليات التجارية العديد من المؤسسات إلى اتخاذ قرار بشأن التعاقد من الباطن مع بعض أو كل الأنشطة غير الأساسية مع مقدمي خدمات متخصصين.
بهذه الطريقة ، كيف تقلل الاستعانة بمصادر خارجية للموارد البشرية من التكاليف؟
الاستعانة بمصادر خارجية يقلل التكاليف واحدة من أكبر مزايا الاستعانة بمصادر خارجية للموارد البشرية المهام يكون حقيقة ذلك علبة احفظ أموال شركتك. كلفة تأتي المدخرات من عدة مجالات ، بما في ذلك: إنفاق أقل على الرواتب. المتوسط الموارد البشرية مدير يكسب أكثر من 75000 دولار في السنة ، بالإضافة إلى الفوائد.
ما هي الشركات التي تستعين بمصادر خارجية لوظائف الموارد البشرية؟
الأنواع الثلاثة من شركات تعهيد الموارد البشرية نكون الموارد البشرية المنظمات ومنظمات أصحاب العمل المهنية ومنظمات الخدمات الإدارية.
موصى به:
ما هو الاستعانة بمصادر خارجية قريبة؟
الاستعانة بمصادر خارجية قريبة هي ممارسة إنجاز العمل أو الخدمات التي يؤديها أشخاص في البلدان المجاورة وليس في بلدك. العديد من الشركات في الولايات المتحدة ، على سبيل المثال ، تعهيد العمل إلى كندا والمكسيك
ما هي وظائف الاستعانة بمصادر خارجية؟
الاستعانة بمصادر خارجية. التعريف: ممارسة أداء وظائف وظيفية معينة خارج الشركة بدلاً من وجود قسم داخلي أو موظف يتعامل معها ؛ يمكن الاستعانة بمصادر خارجية إما شركة أو فرد. أصبحت الاستعانة بمصادر خارجية اتجاها رئيسيا في مجال الموارد البشرية على مدى العقد الماضي
ما هي شركات الاستعانة بمصادر خارجية؟
الاستعانة بمصادر خارجية هي ممارسة تجارية تستأجر فيها الشركة شركة أخرى أو فردًا لأداء المهام أو التعامل مع العمليات أو تقديم الخدمات التي يتم تنفيذها عادةً أو تم تنفيذها مسبقًا من قبل موظفي الشركة. يقومون في كثير من الأحيان بالاستعانة بمصادر خارجية لخدمة العملاء واستدعاء وظائف الخدمة
كيف يكون الاستعانة بمصادر خارجية للوظائف في بلد آخر مفيدًا لكل بلد؟
يساعد التعهيد الخارجي للوظائف الشركات الأمريكية على أن تكون أكثر قدرة على المنافسة في السوق العالمية. يسمح لهم بالبيع للأسواق الأجنبية ذات الفروع الخارجية. إنهم يبقون تكاليف العمالة منخفضة من خلال التوظيف في الأسواق الناشئة ذات مستويات المعيشة المنخفضة. يؤدي ذلك إلى خفض أسعار البضائع التي يشحنونها إلى الولايات المتحدة
هل يمكن الاستعانة بمصادر خارجية للموارد البشرية؟
ينطوي الاستعانة بمصادر خارجية للموارد البشرية على توظيف شركات لإدارة وظائف الموظفين ، بما في ذلك إدارة المزايا الصحية وخطط التقاعد وتأمين تعويض العمال. تستأجر الشركات الصغيرة شركات خارجية لإدارة كشوف المرتبات ودفع ضرائب التوظيف وإدارة المخاطر