جدول المحتويات:

لماذا نستخدم إدارة الانطباع؟
لماذا نستخدم إدارة الانطباع؟

فيديو: لماذا نستخدم إدارة الانطباع؟

فيديو: لماذا نستخدم إدارة الانطباع؟
فيديو: كوفمان و ادارة الانطباع 2024, يمكن
Anonim

إدارة الانطباع هو الجهد المبذول للتحكم في إدراك شخص آخر أو تشكيله. نحن عادة استخدام إدارة الانطباع للتأثير على وجهات النظر الخارجية لأنفسنا ، أو في عالم الأعمال التجارية ، على المنتجات المختلفة. نحن نفعل هذا من أجل الحصول على نوع من المكافأة المادية أو العاطفية والتعبير عن أنفسنا.

مع وضع ذلك في الاعتبار ، لماذا تعتبر إدارة الانطباعات مهمة؟

إدارة الانطباع يكون الأهمية لنجاحك. إدارة الانطباع هي عملية واعية وغير واعية في نفس الوقت يحاول فيها الناس التأثير على تصورات الآخرين من خلال تصوير أنفسهم بطريقة تخلق خيراً انطباع.

وبالمثل ، ما هي إدارة الانطباع في الأعمال التجارية؟ إدارة الانطباع هي عملية واعية أو غير واعية يحاول فيها الناس التأثير على تصورات الآخرين عن شخص أو شيء أو حدث. يفعلون ذلك من خلال تنظيم المعلومات والتحكم فيها في التفاعل الاجتماعي.

بجانب هذا ، كيف ندير الانطباعات؟

فيما يلي بعض الإرشادات حول كيفية إدارة الانطباع الذي تتركه على الآخرين بطريقة حقيقية:

  1. اعرف نفسك.
  2. كن مدروسًا وحكيمًا.
  3. تحكم في عواطفك.
  4. التقيد بقواعد الآداب.
  5. تحلى بالشجاعة والاقتناع.
  6. كن ايجابيا.

كيف يتم استخدام إدارة الانطباع في مكان العمل؟

إدارة الانطباع يكون المستخدمة في مكان العمل لسببين شائعين: تحقيق العمالة وتحقيق التقدم. في هذه المرحلة ، يمكن للأفراد إدارة انطباع من خلال تضمين أو استبعاد بعض المهارات والسمات في سيرتهم الذاتية لجعلها أكثر جاذبية لصاحب العمل المحتمل.

موصى به: