ما هو الإنصاف في المنظمة؟

2024 مؤلف: Stanley Ellington | [email protected]. آخر تعديل: 2023-12-16 00:13

القيمة المالية في مكان العمل يعني أن الجميع يتلقون معاملة عادلة. هناك شفافية في السبب والنتيجة ، والجميع يعرف ما يمكن توقعه من حيث العواقب والمكافآت القيمة المالية موجود ، يتمتع الناس بفرص متساوية. إنها تهيئ بيئة مواتية لكل من الموظفين وصاحب العمل.

إذن ما هو مفهوم الإنصاف؟

القيمة المالية . آخر تحديث: 04.21.16. في التعليم ، المصطلح القيمة المالية يشير إلى مبدأ الإنصاف. في حين أنه غالبًا ما يستخدم بالتبادل مع مبدأ المساواة , القيمة المالية يشمل مجموعة واسعة من النماذج والبرامج والاستراتيجيات التعليمية التي يمكن اعتبارها عادلة ، ولكنها ليست متساوية بالضرورة.

ثانيًا ، ما هي نظرية الإنصاف وكيف تعمل؟ نظرية العدالة يقوم على فكرة أن الأفراد نكون بدافع الإنصاف. جون ستايسي آدم يقترح أنه كلما زاد إدراك الفرد القيمة المالية ، كلما كان الدافع أكثر سيفعلون كن والعكس بالعكس: إذا رأى شخص ما بيئة غير عادلة ، سيفعلون كن متحمسًا.

علاوة على ذلك ، ما هو المقصود بالعدالة كإنصاف؟

ميريام وبستر “بسيط تعريف "من القيمة المالية يكون " الإنصاف أو عدالة في طريقة معاملة الناس ". نحن نؤمن القيمة المالية يختلف أيضًا عن " المساواة ، "التي يحصل فيها كل شخص على نفس القدر من شيء ما (طعام ، دواء ، فرصة) على الرغم من احتياجاته أو أصوله الحالية.

ما هي فوائد المساواة في التوظيف؟

• أهمية قانون المساواة في العمل هي امتداد لغرضه.
• إن الحصول على فرص عمل عادلة يجب ، أولاً ، أن يقلل من مستوى البطالة في البلاد.
• من خلال ضمان شغل الوظائف على أساس الجدارة ، يتم تحسين جودة القوى العاملة.