ما هي فترة الإنذار في فترة الاختبار؟

2024 مؤلف: Stanley Ellington | [email protected]. آخر تعديل: 2023-12-16 00:13

أ فترة إشعار سيتم تضمينها في عقد الموظف الذي قد ينص على مدة أقصر فترة إشعار خلال فترة التجربة ، مثل تقديم أسبوع واحد للإنهاء الذي بدأه إما صاحب العمل أو عضو الفريق تنويه مطلوب أن يكون كتابيًا.

وبالتالي ، ما هي فترة الإنذار عند الاختبار؟

إذا كان الموظف في فترة اختبار ويختار المغادرة قبل انتهائه ، إذا لم يكن لديك مدة محددة في عقود العمل الخاصة بك ، فيجب عليهم تقديم الحد الأدنى القانوني فترة إشعار - وهو اسبوع واحد.

أيضا ، هل يمكنني الاستقالة في فترة الاختبار؟ من الشائع جدًا الاتفاق على أ فترة اختبار للأشهر الستة الأولى من العمل. يتمتع كل من صاحب العمل والموظف بفرصة إنهاء العمل خلال فترة العمل فترة اختبار . أ استقالة أثناء ال فترة اختبار من صاحب العمل يجب مع ذلك استيفاء معايير معينة لتكون صالحة.

بعد ذلك ، هل يجب علي تقديم إشعار في فترة الاختبار الخاصة بي؟

إنه ال متفق عليه فترة إشعار هذا أنت أو لك يجب على الموظف يعطى لإنهاء ال توظيف. ال خلاصة القول هي أنه يجب عليك يعطى عاطل عن العمل على الأقل الإشعار في عقدهم أو ال الحد الأدنى القانوني - أيهما أطول. تعاقدية نموذجية فترات الإشعار هي: شهر واحد: الموظفون الذين اجتازوا فترة التجربة.

ما هي المدة القانونية التي يجب علي تقديمها للإشعار؟

يجب على الموظفين يعطى صاحب العمل ما لا يقل عن أسبوع واحد تنويه بأنهم لديك عملت لشهر واحد. هذا الحد الأدنى لا يتأثر بخدمة أطول. ومع ذلك ، تعاقدية تنويه هو مقدار تنويه أن صاحب العمل علبة المنصوص عليها في شروط وأحكام التوظيف التي علبة تكون أطول من القانوني تنويه.